Trudnice u Srbiji suočene su sa morem briga – da li će dobiti otkaz, hoće li dobiti plate na vreme ako zadrže posao, na koje radno mesto će se vratiti...
U velikom broju firmi, ukoliko žele da dobiju posao, žene moraju da potpišu blanko raskid ugovora o radu u slučaju da ostanu u drugom stanju. Zbog mogućnosti da dobiju otkaz, mnoge buduće mame plaše se da kažu poslodavcu da su trudne.
Ako ipak zadrže posao, poslodavci im često traže da se ranije vrate sa porodiljskog bolovanja, po povratku dobijaju manju platu, prebacuju ih na niže pozicije i neretko su izložene mobingu.
U Kancelariji poverenika za rodnu ravnopravnost kažu da imaju primere da poslodavci ženama otvoreno kažu da nemaju prava da koriste bolovanje zbog dece, da će dobiti otkaz ako ostanu trudne, ali i da se ženama otvoreno postavljaju pitanja u vezi sa planiranjem porodice, piše "Blic". Iz te Kancelarije kažu da su do sada podneli dve tužbe koje se tiču trudnica ili porodilja i apeluju na žene koje se nađu u ovakvim situacijama da im se obrate.
Čak i ako ih poslodavac ne otpusti, trudnice i porodilje su izložene takvom neizdrživom tretmanu, da na kraju same napuštaju posao. A u najtežoj situaciji su samohrane majke.
Pored svih problema sa kojima se suočavaju u firmi, druga velika briga trudnica je i plaćanje svih neophodnih pregleda, koji kod privatnih lekara koštaju i do 10.000 dinara mesečno. Za privatnu kliniku buduće mame se uglavnom opredeljuju ne samo da bi brže završile pregled, već i zato što tu radi lekar koji paralelno radi i u državnoj bolnici, pa će ih on poroditi.