Mnoge kompanije prilikom zapoščljavanja traže da priložite svoj CV i motivaciono pismo u kojem treba da stoji zašto ste baš vi idealni kandidat za datu poziciju. Dešava se da neki kandidati na intervjuu za posao preuveličavaju svoje veštine i kvalifikacije, ali ima i onih koji do sitnih detalja žele da naznače svoje prednosti, a nekad i mane.
Tim povodom je direktor jednog kampa na jednoj stranici na Fejsbuku nabrojao što bi ljudi trebalo da izostavljaju u svojoj biografiji. Njegova je objava postala viralna.
"Znam da mnogi ljudi koji mi se javljaju traže svoj prvi posao, što je sjajno. Znam da je naučiti kako biti dobar na razgovoru za posao veština i ne očekujem da će mladi ljudi koji mi se prijavljuju da budu savršeni. Ali voleo bih prestanu da mi iznose privatne zdravstvene podatke u motivacionom pismu ili tokom razgovora", napisao je on, prenosi Mirror.
Za njega to je bilo neprimereno...
"Ne mogu da vam nabrojim koliko motivacionih pisama sam dobio u kojima su ljudi pisali da imaju problema s mentalnim zdravljem i iznosili mi svoje dijagnoze. To je neprimereno i stavlja me u nezgodan položaj. Rado ću vam pružiti smeštaj po potrebi ako sam vas zaposlio, ali čudno je saznati nešto o nekome koga prvi put susrećete i zbog toga se pitam da li mogu da vam poverim poverljive informacije o osobama u kampu", dodao je i nastavio:
"Ovde se ne govori o sramoćenju ljudi zbog lošeg mentalnog zdravlja, već naglašavam da ne moram da znam sve detalje o vama prvi put kad se upoznamo", zaključio je. Ljudi su mu u komentarima pisali da bi bilo dobro upozoriti poslodavca na svoje mentalno zdravlje i da to ne bi trebao biti problem, dok je bilo i onih koji su tvrdili da mladi ljudi često imaju potrebu da naglas govore kako se osećaju i sa čim se susreću.
Kada je reč o zapošljavaju ljudi u Srbiji, Zakon o radu u sebi sadrži antiskriminacionu odredbu po kojoj je zabranjena neposredna i posredna diskriminacija lica koja traže zaposlenje, (jednako kao i zaposlenih), s obzirom na pol, rođenje, jezik, rasu, boju kože, starost, trudnoću, zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, porodične obaveze, seksualno opredeljenje, političko ili drugo uverenje, socijalno poreklo, imovinsko stanje, članstvo u političkim organizacijama, sindikatima ili neko drugo lično svojstvo.
Postoje izuzeci
Posebnim odredbama o zaštiti zaposlenih, Zakon o radu propisuje da zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu.
BONUS VIDEO:
(MONDO/T.B.)
Partizan dobio novo pojačanje, ne ide u NBA ligu: Plejmejker se oglasio na Instagramu pre potvrde kluba
Zvezdina bomba za Ligu šampiona! Stigao je najskuplji igrač u istoriji kluba!
Saznajemo - danas dva velika potpisa u Zvezdi: Milson već stigao, dolazi i Elšnik!
Svi ga osuđuju, a sa Jokićem posluje: Nikola pomogao Desingerici, otkriveni detalji saradnje
MONDO UKRŠTENICA ZA 26. JUL: Jutarnja zabava i "razgibavanje" mozga!