U ruskoj avio-kompaniji Rossiya Airlines, koja je deo Aeroflot grupe, dogodila se situacija koja baca svetlo na kreativno korišćenje zakona o radu od strane jedne zaposlenice. Naime, 56-godišnja glavna stjuardesa i instruktorka, zaposlena u kompaniji više od dve decenije, stekla je status "kraljice neba", ne zahvaljujući broju obavljenih letova, već veštom manipulacijom pravilnicima.
Iako ima više od 20 godina radnog staža, poslednje tri godine nije kročila na pistu nijednog aviona. Od novembra 2022. godine nije zabeležila nijedan radni dan. Umesto toga, nakupila je čak 750 dana bolovanja i 239 dana godišnjeg odmora, koji su, kako se čini, služili kao pauza od... bolovanja.
Ova praksa joj je donela značajne finansijske koristi: dobijala je naknadu od države za vreme bolovanja, kao i platu za godišnji odmor od avio-kompanije, što joj je omogućilo da zarađuje u proseku više od 100.000 rubalja mesečno (oko 120.000 dinara) - suma koja je iznad proseka u Rusiji.
Međutim, zlatna vremena za ovu stjuardesu možda se bliže kraju. Ministarstvo zdravlja Rusije uvodi nove propise koji imaju za cilj reformu sistema bolovanja. Od 1. septembra, posle četiri bolovanja u periodu od šest meseci, peto bolovanje biće moguće dobiti samo na tri dana. Za svako produženje, biće neophodno proći kroz lekarsku komisiju.
Ova promena mogla bi da zatvori rupe u sistemu koje je pomenuta stjuardesa do sada koristila, onemogućavajući dalje izbegavanje rada uz istovremeno primanje pune plate. Rossiya Airlines, kao jedan od pet najvećih avio-prevoznika u Rusiji i najveći operator aviona domaće proizvodnje, suočava se sa izazovom pooštravanja internih procedura kako bi sprečio slične slučajeve u budućnosti.
BONUS VIDEO:
