Svako od nas ima poneki blesavi status od pre nekoliko godina ili fotografiju koja nije baš najlaskavija.
Eliza Kirkbaj, regionalna direktorka kompanije Hays, otkrila je kakve to greške ljudi prave na društvenim mrežama, zbog kojih poslodavci ne žele da vas zaposle.
I da, vaš Facebook jeste "vaša stvar", ali mnogi poslodavci, posebno oni iz većih kompanija, pre nego što zaposle nekoga pogledaju i društvene mreže te osobe, kako bi saznali što više o njoj.
Kirkbaj upozorava kojih to grešaka treba da se čuvate.
"Neprkiladnog" sadržaja
Kao generalno pravilo, Eliza navodi da ne bi trebalo da objavljujete bilo kakav uvredljiv sadržaj na društvenim mrežama. To može da uključuje komentare koji bi mogli da se protumače kao seksistički, rasistički, homofobni, pornografski ili ekstremni u bilo kom smislu.
Dakle, možda bi trebalo da pročešljate svoje stare statuse, tvitove ili fotografije, kako biste se uverili da nema ničeg što bi moglo da bude problematično.
Prečestih objava
Bez obzira na to koliko uživate u objavljivanju svake kafe koju ispijete ili svakodnevnog objavljivanja selfija, Eliza upozorava da bi potencijalni poslodavci to mogli da protumače loše. Naime, to bi mogao da bude znak da osoba provodi previše vremena onlajn i da će je to odvlačiti od posla.
Ako baš ne možete da se suzdržite, barem podesite da sav sadržaj koji objavljujete budete privatan.
Prethodna radna iskustva
Jedna od prvih stvari koje će potencijalni poslodavac da pogleda na vašim društvenim mrežama je vaša istorija zaposlenja. Zato je dobro da tu napišete stvari koje su istinite, a ne da vam piše da ste, recimo, radili u "Guglu" ako niste. Bilo kakve protivrečnosti u odnosu na ono što ste naveli u CV-ju mogle bi da nateraju poslodavca da vas odbije.
(MONDO)
Budite bolje informisani od drugih, PREUZMITE MONDO MOBILNU APLIKACIJU.