Mlađi ljudi, tehnološki pismeni, odrasli u doba Interneta i tehnologije predstavljaju generaciju Zed. U potpunosti se razlikuju od samo 10 godina starijih ljudi. Kada je posao i karijera u pitanju imaju posebne zahteve i ne pristaju na manje.
Jedno nemačko istraživanje među mladima od 15 do 25 godina pokazalo je da su im u poslu najbitnija zarada, žele da budu motivisani od strane poslodavca i uključeni u internu kominikaciju. Takođe važna im je i dobra energija i povezanost sa dugim zaposlenima u kompaniji.
Ono na šta bi stariji po cenu svega pristali, generacija "Z" ne prihvata. Da li je to otpor ka trenutnom kapitalističkom modeli rada i veća želja za samostalnošću ili nešto treće, vreme će pokazati. Jedan od primera bunta prema sadašnjim principim rada mnogih kompanija i poslodavaca, jeste i mlada tiktokerka Dana Rosa. U svom govoru na društvenim mrežama ona se čak i rasplakala shvativši da će nakon završenih studija morati da radi osam sati dnevno i da ima "samo" 30 dana godišnjeg odmora. Pritom, kako je izračunala na taj način bi zaradila "svega" 36.000 evra godišnje.
"Upravo sam doživela najveći nervni slom ikada. Postoje ljudi koji žele da vam daju 36.000 evra godišnje kao stalnom zaposlenom. Ali, dobijete 30 dana godišnjeg odmora. To znači da nema slobodnog vremena. Čak se i ne viđate jer samo idete na posao. Vikend će ostati za kućne poslove i kupovina. Čekaće me prijatelji koji žele da me vide. Za susret s njima zapravo više nemam energije jer sve vreme samo radim", objasnila je ona.
Komentari ljudi ispod njenog izlaganja su se samo nizali, a mnogi su smatrali da je 36.000 evra godišnje sasvim dovoljno primanje za mladu osobu koja je tek završila fakultet. Bilo je i suprotnih mišljenja.
"Ljudi, potpuno je u pravu! Zarada manja nego ikad u odnosu na stanarinu”, napisala je jedna korisnica.
Šta vi mislite o ovome?
BONUS VIDEO:
(MONDO)