Pogledajte šta bivši šef Majkrosofta savetuje prilikom intervjua za posao!
Intervjui za posao znaju da budu prilično stresni, nezgodni i neizvesni. Bivši šef Majkrosofta za ljudske resurse otkrio je nekoliko saveta kako lako da ih pregurate. Kris Vilijams redovno na društvenim mrežama deli svoje znanje o korporativnom svetu. Pišući za Insajder, Vilijams je otkrio da je tokom svog vremena u HR-u za Majkrosoft, većina intervjua zavisila od jednog pitanja koje je voleo da postavlja na samom početku.
"Recite mi nešto što ste naučili u poslednjih nekoliko dana", glasilo je njegove pitanje. Dodao je da njihov odgovor ne mora nužno da se odnosi na posao, već to može da bude "bilo šta, nešto što ste nedavno naučili...
"Možda su naučili kako da prave zaokretne tabele u Ekselu. To može biti istorija pesnika koga vole ili su naučiti svoje dete da vozi bicikl. Možda je to samo kako se kuva praziluk. Video sam ljude kako pričaju o igrama koje vole i sportovima koje su nedavno zavoleli", objasnio je on.
Vilijams je otišao korak dalje, objašnjavajući da "savršeni kandidat" već treba da ima pripremljen odgovor. Otkrio je i šta je potrebno jedan kandidat da poseduje da bio bio kompetentan.
"Postoji nekoliko važnih stvari koje tražim kada zapošljavam. Želim da vidim pametnog, strastvenog učenika koji može da komunicira. Neko ko može pravo da 'zaroni' u bilo koji izazov koji mu se nađe na putu", rekao je za kraj.
BONUS VIDEO:
(MONDO/T.B.)