Punih 18 godina radila je za "Gugl". Dženi Vud je bivša direktorka ove kompanije, a u njoj je i sama zaposlila mnogo ljudi. Osnovala je jedan od najvećih programa za razvoj karijere u istoriji kompanije. Danas deli savete i priprema izdavanje knjige "Divlja hrabrost" za mart 2025. godine. Ukoliko tražite posao ili želite da pređete na viši nivo u narednoj godini, Dženi Vud ima posebne savete za CV koji otvara vrata željenoj poziciji.
1. Pravilo - kratki opisi
Prema rečima bivše direktorke "Gugla", opisi ispod naziva radnih pozicija trebalo bi da budu kratki.
"Sviđa mi se kada opis ne prelazi jednu liniju", kaže Dženi Vud i dodaje da takav opis pokazuje odlučnost, ali i da osobi koja čita CV skraćuje vreme za informisanje o kandidatu.
"Pokazuje sposobnost rasuđivanja i brutalnu selekciju - odbacivanje onoga što nije neophodno. Uopšteno, izgledate kao apsolutna zvezda kada imate opise koji se sastoje samo od jednog reda", kaže ona.
2. Pravilo - doza ličnosti
Vud voli da vidi dozu ličnosti u CV-u. Drugim rečima, ona ima ikone mafina i mikrofona u kategoriji "strasti", a na taj način je predstavila svoju ljubav prema slatkišima i muzici. Kada je Karli, jedna žena koja je aplicirala za posao u "Guglu", u poslednjem redu u CV-u napisala je: "u stalnoj potrazi za savršenim receptom za ovsene kolačiće s grođem".
Vud ističe da je Karli na taj način privukla pažnju. Karli je biografijom uspela da pokaže svoju ličnost, ali i spremnost da rizikuje s drugačijim pristupom. Dobila je posao.
"U konkurentnom bazenu kandidata, gde mnogi imaju slične veštine, iskustvo i obrazovanje, ličnost postaje razlikovna tačka", zaključuje Vud.
BONUS VIDEO: