Problemi Narodnog pozorišta u Beogradu ne mogu se rešiti unutar te kuće, na čemu insistira Ministar kulture Srbije Nebojša Bradić, izjavio je upravnik u ostavci Narodnog pozorišta Predrag Ejdus.
Na konferenciji za novinare, Ejdus je ocenio da zaposleni i rukovodioci tog teatra mogu da daju inicijativu, ali Ministarstvo, svojim potezima, treba da da rešenje.
Prema oceni Ejdusa, Ministarstvo kulture, odgovornom i hrabrom koncepcijom, kao i konkretnim rešenjima uz pomoć nezavisnih stručnjaka i zaposlenih u Narodnom pozorištu može da reši nagomilane probleme u tom teatru.
Prema njegovim rečima, problemi u Narodnom pozorištu su ogromni i ono je postalo prevaziđena institucija u kojoj se već decenijama ništa ne menja.
"Jedan od problema je broj zaposlenih, koji se stalno povećavao i koji je veći od broja priznatih radnih mesta u Narodnom pozorištu. Povećanje broja zaposlenih je, godinama unazad odobravano od strane
ministarstva kulture, a da niko nije ušao u analizu kakva su to zapravo radna mesta", rekao je on.
Ejdus je istakao da je Upravni odbor predložio sadašnjem ministarstvu kulture da se sistematizacija radnih mesta izvrši uvođenjem ugovora na određeno, što bi takođe doprinelo znatnom poboljšanju kvaliteta kao i zdravoj konkurenciji koja je potrebna svakom pozorištu.
"Imam utisak da je svaki takav pokušaj zaustavljen birokratijom, a kao dokaz tome je i Zakon o kulturi koji još nije donet. Ministar Bradić od nas traži da rešimo problem neradnika i netalentovanih ljudi koji su zaposleni u pozorištu, a to je nemoguće", rekao je on.
Prema njegovim rečima, u Narodnom pozorištu u Beogradu, jedan čovek koji vredno i kvalitetno radi svoj posao, vuče za sobom jos šest ili sedam neradnika, a Ugovori na određeno vreme su jedan od načina da se to reguliše.
"Ministar Bradić nije tražio ostavku od mene, ja sam je sam dao, jer je postalo jasno da na ovakav način ne možemo da komuniciramo i da se ne razumemo, a samim tim je postalo nemoguće da rešim probleme koji se nagomilavaju", rekao je Ejdus.
Predsednica Upravnog odbora Narodnog pozorišta Svetlana Bojković rekla je da će UO ostati na dužnosti dok na čelu tog teatra bude vršilac dužnosti upravnika, ali da će nakon toga, ona napustiti to
mesto.
"Necu otići sa mesta predsednice UO zato što sam ljuta ili besna, već zato što je svo ovo za mene postalo isuviše iscrpljujuće, ali dok smo još u UO gledaćemo šta može da se uradi kako bi se
poboljšala situacija u nacionalnom teatru", rekla je ona.
Prema njenim rečima, sledeći korak UO Narodnog pozorišta jeste da kontaktira teatre u inostranstvu, sa kojima nacionalni teatar u Beogradu ima potpisan protokol o saradnji, da pošalju svoje eksperte.
"Oni bi zajedno sa našim stručnjacima snimili situaciju u pozorištu i ponudili rešenje za oporavak teatra, a novac koji nam je potreban za plaćanje tih stručnjaka tražićemo iz Fonda za kulturu Evropske
Unije. To možda zvuči kao nerealan plan, ali svakako vredi pokušati", rekla je ona.
Ejdus je istakao da su optužbe da je on kao upravnik zloupotrebljavao taj položaj, koje su se proteklih dana pojavljivale u medijima, netačne i namerno plasirane.
(Beta)
Na konferenciji za novinare, Ejdus je ocenio da zaposleni i rukovodioci tog teatra mogu da daju inicijativu, ali Ministarstvo, svojim potezima, treba da da rešenje.
Prema oceni Ejdusa, Ministarstvo kulture, odgovornom i hrabrom koncepcijom, kao i konkretnim rešenjima uz pomoć nezavisnih stručnjaka i zaposlenih u Narodnom pozorištu može da reši nagomilane probleme u tom teatru.
Prema njegovim rečima, problemi u Narodnom pozorištu su ogromni i ono je postalo prevaziđena institucija u kojoj se već decenijama ništa ne menja.
"Jedan od problema je broj zaposlenih, koji se stalno povećavao i koji je veći od broja priznatih radnih mesta u Narodnom pozorištu. Povećanje broja zaposlenih je, godinama unazad odobravano od strane
ministarstva kulture, a da niko nije ušao u analizu kakva su to zapravo radna mesta", rekao je on.
Ejdus je istakao da je Upravni odbor predložio sadašnjem ministarstvu kulture da se sistematizacija radnih mesta izvrši uvođenjem ugovora na određeno, što bi takođe doprinelo znatnom poboljšanju kvaliteta kao i zdravoj konkurenciji koja je potrebna svakom pozorištu.
"Imam utisak da je svaki takav pokušaj zaustavljen birokratijom, a kao dokaz tome je i Zakon o kulturi koji još nije donet. Ministar Bradić od nas traži da rešimo problem neradnika i netalentovanih ljudi koji su zaposleni u pozorištu, a to je nemoguće", rekao je on.
Prema njegovim rečima, u Narodnom pozorištu u Beogradu, jedan čovek koji vredno i kvalitetno radi svoj posao, vuče za sobom jos šest ili sedam neradnika, a Ugovori na određeno vreme su jedan od načina da se to reguliše.
"Ministar Bradić nije tražio ostavku od mene, ja sam je sam dao, jer je postalo jasno da na ovakav način ne možemo da komuniciramo i da se ne razumemo, a samim tim je postalo nemoguće da rešim probleme koji se nagomilavaju", rekao je Ejdus.
Predsednica Upravnog odbora Narodnog pozorišta Svetlana Bojković rekla je da će UO ostati na dužnosti dok na čelu tog teatra bude vršilac dužnosti upravnika, ali da će nakon toga, ona napustiti to
mesto.
"Necu otići sa mesta predsednice UO zato što sam ljuta ili besna, već zato što je svo ovo za mene postalo isuviše iscrpljujuće, ali dok smo još u UO gledaćemo šta može da se uradi kako bi se
poboljšala situacija u nacionalnom teatru", rekla je ona.
Prema njenim rečima, sledeći korak UO Narodnog pozorišta jeste da kontaktira teatre u inostranstvu, sa kojima nacionalni teatar u Beogradu ima potpisan protokol o saradnji, da pošalju svoje eksperte.
"Oni bi zajedno sa našim stručnjacima snimili situaciju u pozorištu i ponudili rešenje za oporavak teatra, a novac koji nam je potreban za plaćanje tih stručnjaka tražićemo iz Fonda za kulturu Evropske
Unije. To možda zvuči kao nerealan plan, ali svakako vredi pokušati", rekla je ona.
Ejdus je istakao da su optužbe da je on kao upravnik zloupotrebljavao taj položaj, koje su se proteklih dana pojavljivale u medijima, netačne i namerno plasirane.
(Beta)
Pridruži se MONDO zajednici.