Broj radnika koji će biti višak preduzećima u restrukturiranju biće veći od procenjenih 30.000, a njihova sudbina zavisiće od uspeha reformi, ocenili su danas stručnjaci u izjavama Tanjugu.
Ekonomista Ljubomir Madžar ocenio je da se može očekivati da će određeni broj tih ljudi sami naći zaposlenje, a da će za podsticanju zapošljavanja pomoći i izmena radnog zakonodavstva, koja se trenutno priprema.
"Dosadašnji Zakon o radu je bio naopak, previše je štitio one koji su zaposleni, a to se lomilo preko onih koji su nezaposleni", rekao je Madžar i dodao da će izmena Zakona o radu da podstake zapošljavanje što će ublažiti problem onih koji će ostajati bez posla.
Počasni predsednik kompanije Sintelon-Tarket Nikola Pavičić ocenio je da će mozda i više od 20.000 ljudi biti višak, ali je naveo da ljudi ne ostaju bez posla odlukom Vlade i da oni već nemaju posao i ne zarađuju plate.
"Sudbina tih ljudi će biti ista kao i onih 400.000 koji su prethodne četiri godine ostali bez posla", rekao je Pavičić i dodao da će njihova sudbina zavisiti od uspešnosti reforme u Srbije i od toga da li će se obezbediti konstruktivno zapošljavanje.
Kako je rekao, država treba da sprovede reforme, a ove mere su prvi koraci, ali nisu mere koje će promeniti stanje.
"Ako Srbija želi prosperitet i nova radna mesta, ona mora da reši probleme u finansijskom sektoru, jer sa visokim kamatama nema rasta i novih radnih mesta", rekao je Pavičić.
On je dodao i da Srbija mora da promeni monetarnu politiku i da se okrene realnom kursu, jer sa precenjenim dinarom, nema izvoza, što znači nema novih radnih mesta.
Predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata (ASNS) Ranka Savić
ocenila je da je lako doneti mere koje podrazumevaju otpuštanje, smanjenje zarada i povećanje poreza, ali da sindikat i građane Srbije interesuje koje su to mere, koje će pospešiti novo zapošljavanje.
Ona je ocenila da je bila izuzetno zadovoljna najavama ministra Radulovića da će se nameti na rad smanjiti, jer to po njenom mišljenju, jeste način da dođe do novog zapošljavanja.
"Ovako mi danas imamo jednu vladu, koja sprovodi restrikcije, otpušta, a sa druge strane ne otvara nova radna mesta", rekla je Savić.
Ona je ocenila da će u preduzećima u restruturiranju bez posla ostati više od procenjenog broja radnika.
"Gubitak posla u Nemačkoj nije toliko strašan, izgubite posao u jednoj kompaniji i u jednoj firmi, ali vrlo brzo nalazite u drugoj. Kod nas gubitak posla znači završetak radne karijere", rekla je Savić.
Kako je navela, ljudi će novac od otpremina potrošiti na vraćanje dugova, a potrebno je obezbediti uslove za pokretanje novih poslova.
