On je najavio da će novoosnovana vladina komisija razmatratiti 119 zahteva, mimo internih konkursa, za nova zapošljavanja u državnoj službi.

"U poslednja četiri meseca javni sektor u Srbiji prosečno se mesečno uvećavao za 1.800 radnih mesta, jer je 3.200 ljudi odlazilo a 5.000 se zapošljavalo, najviše u novembru i decembru", rekao je Krstić u intervjuu agenciji Beta.

On je podsetio da je zakonom ograničeno zapošljavanje u javnom sektoru u 2014. i 2015. godini i da je Vlada Srbije osnovala komisiju koja odlučuje o zahtevima za zapošljavanje novih ljudi. Ograničeno je otvaranje jednog radnog mesta u javnom sektoru na pet ugašenih, izuzimajući posebne situacije.

"Ta mera nije bila popularna ali je neophodna, jer je javni sektor u Srbiji veći nego u zemljama u okruženju", kazao je Krstić , ali nije mogao da precizira koliko ljudi je višak u javnom sektoru.

Zahtevi za nova zaposlenja u javnom sektoru koje će komisija razmatrati, kako je rekao, nisu stigli previđenom procedurom, preko nadležnih ministarstava koja treba da odrede gde je moguće zapošljavanje.

"Postoji prostor da se 300 ljudi mesečno zaposli u javnom sektoru, jer se istovremeno dešava i prirodni odliv iz tog sektora. Predlog je da se u svim službama, pre nego se donese odluka o novom zapošljavanju, vidi da li se to mesto može popuniti preraspodelom ljudi, jer budžet ne može da izdrži dalji rast tog sektora", kazao je Krstić.

Ministar finansija je pojasnio da po podacima registra zaposlenih u javnom sektoru, koji nisu konačni, na neodređeno vreme je zaposleno 645.000 ljudi, na određeno vreme 73.000, po ugovoru 55.000, a preko zadruga 8.000 ljudi.

"Za budžet je takvo stanje neodrživo, ne samo zbog toga što je javni sektor preglomazan za ekonomiju kakvu imamo, već i zbog toga što su tu plate znatno veće nego u privatnom sektoru", rekao je Krstić.

Do jula ove godine će, kako je najavio, biti uvedeni platni razredi za zaposlene u javnom sektoru, kako bi ljudi koji rade iste poslove, bez ozbira u kom sektoru, bili jednako plaćeni.

"Novina će biti i to što će oni koji imaju bolje rezultate na poslu biti bolje i nagrađeni i moći će da napreduju u službi. To znači da će ljudi na odgovornim mestima biti bolje plaćeni nego sada, a ministri neće imati platu od (samo) 90.000 dinara", rekao je Krstić.

"Time će se sprečiti da kvalitetni ljudi napuštaju državnu službu jer u privatnom sektoru mogu više da zarade", dodao je ministar.