U svetu su žene za isti posao plaćene u proseku 16 odsto manje nego muškarci.
U svetu su žene za isti posao plaćene u proseku 16 odsto manje nego muškarci, s tim što je razlika najveća u nekim azijskim zemljama kao i Severnoj i Južnoj Americi, saopštilo je Međunarodno udruženje sindikata (ITUC).
U izveštaju te organizacije se navodi da su u Japanu žene plaćene prosečno 33,4 odsto manje od muškaraca, dok u Južnoj Koreji taj procenat iznosi 31,5 i Kini 32,7 odsto, preneo je Rojters.
U Sjedinjenim Američkim Državama su radnice plaćene 22,4 odsto manje od svojih muških kolega, u Kanadi razlika iznosi 27,5 odsto, a u Paragvaju 31,3 procenta, navodi se u saopštenju ITUC.
"Ovaj izveštaj u detalje otkriva do kojih granica ide diskriminacija žene kad je reč o dobijanju jednake plate za obavljanje istog posla kao i muškarci", izjavila je predsednica udruženja Šeron Barou.
S druge strane, u nekim zemljama sveta su pripadnice lepšeg pola više plaćene od svojih kolega, tako da u Bahreinu žene primaju platu u proseku za 40 odsto višu, a u Kataru i Kostariki 2,2 odsto višu od muškaraca.
"Ta pojava je delimično posledica toga što žene imaju mali udeo u ukupnoj radnoj snazi, ali one koje rade su češće visoko obrazovane i rade bolje plaćene poslove", objašnjeno je u izveštaju.
U Evropi razlika između plata muškaraca i žena iznosi 14,5 odsto, a u poslednjih deset godina je primetan pad tog procenta, kažu u ITUC. Razlika se kreće u rasponu od tri odsto na Malti, pa do 25 procenata u Estoniji, 22 u Nemačkoj i 20 odsto u Finskoj, Velikoj Britaniji i Austriji.
(Tanjug)
U izveštaju te organizacije se navodi da su u Japanu žene plaćene prosečno 33,4 odsto manje od muškaraca, dok u Južnoj Koreji taj procenat iznosi 31,5 i Kini 32,7 odsto, preneo je Rojters.
U Sjedinjenim Američkim Državama su radnice plaćene 22,4 odsto manje od svojih muških kolega, u Kanadi razlika iznosi 27,5 odsto, a u Paragvaju 31,3 procenta, navodi se u saopštenju ITUC.
"Ovaj izveštaj u detalje otkriva do kojih granica ide diskriminacija žene kad je reč o dobijanju jednake plate za obavljanje istog posla kao i muškarci", izjavila je predsednica udruženja Šeron Barou.
S druge strane, u nekim zemljama sveta su pripadnice lepšeg pola više plaćene od svojih kolega, tako da u Bahreinu žene primaju platu u proseku za 40 odsto višu, a u Kataru i Kostariki 2,2 odsto višu od muškaraca.
"Ta pojava je delimično posledica toga što žene imaju mali udeo u ukupnoj radnoj snazi, ali one koje rade su češće visoko obrazovane i rade bolje plaćene poslove", objašnjeno je u izveštaju.
U Evropi razlika između plata muškaraca i žena iznosi 14,5 odsto, a u poslednjih deset godina je primetan pad tog procenta, kažu u ITUC. Razlika se kreće u rasponu od tri odsto na Malti, pa do 25 procenata u Estoniji, 22 u Nemačkoj i 20 odsto u Finskoj, Velikoj Britaniji i Austriji.
(Tanjug)
