Šta ako svi zaposleni slave slavu? Evo šta kaže zakon ko ima slobodan dan, rešena dilema koja je mučila i poslodavce

Pravoslavni vernici danas slave slavu "Sveti Nikola", koja je najčešća u Srbiji. Malo je verovatno ali nije nemoguće da se dogodi da mala firma sa nekoliko zaposlenih bude u nepovoljnoj situaciji zbog slobodnog dana oko slave. Šta raditi u situaciji kada svi radnici slave istu slavu, ikoliko je taj dan značajan za privrednika, ako gledamo sa strane minusa? Kako se požalio jedan poslodavac, od njih ukupno šest radnika, čak četvoro sutra slavi slavu.

Prema saznanjima, poslodavac ne može da kaže da neko ne može da ima slobodan dan, a to je i stav sindikata.

Postoji li šansa za kolektivni odmor?

Činjenica je i da ima onih koji ne obeležavaju praznik, ali koriste svoje pravo i priliku da uzmu tada slobodan dan.

Osim kolektivnog odmora, ili prosto proglašenja neradnog dana za celu firmu, na šta se mali privrednici najčešće i odlučuju, ima još nekoliko opcija:

"Rešavala bih to, na primer, tako da žene tog dana budu slobodne, odnosno da idu da slave, a muškarci da ostanu skraćeno na poslu, do 14 sati", rekla je ranije Ranka Savić.

Onda dodaje da je u svim drugim slučajevima stvar dogovora kako s poslodavcem tako i kolega međusobno. Dodatno, onaj koji ostaje da radi ima pravo na duplu dnevnicu, ili da uzme umesto tog, neki drugi slobodan dan (drugi dan slave).

Ranije je i predsednik Unije poslodavaca imao predlog da bi se možda isplatilo državi i privredi da proglasi još jedan državni praznik, ali kako nismo isključivo pravoslavna država, poput Grčke na primer, ne možemo na osnovu toga da određujemo.

Inače, privreda prilično gubi kada je u toku državni praznik.

BONUS VIDEO:

 (Blic/MONDO/J.D.)