U istraživanju Saveza samostalnih sindikata Srbije povodom 7. oktobra, Svetskog dana dostojanstvenog rada navodi se da je od ukupnog broja ispitanika koji su rekli da su bili maltretirani na poslu, 4,2 odsto navelo da je najmanje nekoliko puta mesečno maltretirano.
Sindikat je naveo da je između 1,7 odsto i 8,7 odsto ispitanika izloženo maltretiranju na radu na najmanje nedeljnom nivou. U najvećem broju slučajeva, maltretiranje je počelo pre više od dve
godine i još traje.
U 67 odsto slučajeva, osoba koja maltretira je nadređeni, a obično su maltretirani ispitanik i još nekoliko njegovih kolega. Najveći broj (60,8 odsto) maltretiranih ispitanika se ne obraća nikome za pomoć, jer se plaši posledica i zato što, po njihovom mišljenju, ne postoje mehanizmi zaštite od maltretiranja.
Oni koji se obraćaju za pomoć najviše je traže od nekog nadređenog iz radne organizacije (32,4 odsto).
Od 1.998 ispitanika 11,5 odsto ispitanika trenutno nisu žrtve maltretiranja na radu, ali su izjavili da su i oni, tokom svog radnog staža, bili zlostavljani na radu. Takođe, 7,0 odsto ispitanika koji nisu žrtve, tvrde da su bili svedoci maltretiranja na radu.
Sindikat je naveo da u istraživanju nije ustanovljena značajna razlika u izloženosti maltretiranju između starijih i mlađih, žena i muškaraca, menadžera i neposrednih izvršilaca, manje i više obrazovanih, osoba koje rade u većim i manjim radnim organizacijama.
Ispitanici koji su zaposleni u privatnim organizacijama, kao i onima koje su privatizovane tvrde da su češće izloženi maltretiranju na radu od onih koji su zaposleni u javnom sektoru, odnosno sektoru koji
nije privatizovan.
Prema istraživanju, ispitanici koji su zaposleni u organizacijama u kojima postoji sindikalno organizovanje zaposlenih kažu da su ređe izloženi negativnim postupcima na radu.
Konstatovano je da i maltretiranje na radu ima negativne efekte na subjektivnu ocenu zdravlja zaposlenih, kao i na zadovoljstvo životom. Ispitanici koji tvrde da su izloženi maltretiranju na radu ujedno
lošije ocenjuju svoje opšte zdravstveno stanje i zadovoljstvo životom, saopštio je Sindikat.
Sindikat je uz podršku Instituta za psihologiju Filozofskog fakulteta u Beogradu sproveo istraživanje na uzorku od 1.998 ispitanika iz gotovo svih većih mesta i gradova Srbije.
Uzorak je uključivao ispitanike oba pola iz javnog i privatnog sektora, iz različitih radnih organizacija (od proizvodnih do uslužnih), ispitanike sa jednim mesecom radnog staža, kao i one sa više od 40 godina radnog staža.
(Beta)
Sindikat je naveo da je između 1,7 odsto i 8,7 odsto ispitanika izloženo maltretiranju na radu na najmanje nedeljnom nivou. U najvećem broju slučajeva, maltretiranje je počelo pre više od dve
godine i još traje.
U 67 odsto slučajeva, osoba koja maltretira je nadređeni, a obično su maltretirani ispitanik i još nekoliko njegovih kolega. Najveći broj (60,8 odsto) maltretiranih ispitanika se ne obraća nikome za pomoć, jer se plaši posledica i zato što, po njihovom mišljenju, ne postoje mehanizmi zaštite od maltretiranja.
Oni koji se obraćaju za pomoć najviše je traže od nekog nadređenog iz radne organizacije (32,4 odsto).
Od 1.998 ispitanika 11,5 odsto ispitanika trenutno nisu žrtve maltretiranja na radu, ali su izjavili da su i oni, tokom svog radnog staža, bili zlostavljani na radu. Takođe, 7,0 odsto ispitanika koji nisu žrtve, tvrde da su bili svedoci maltretiranja na radu.
Sindikat je naveo da u istraživanju nije ustanovljena značajna razlika u izloženosti maltretiranju između starijih i mlađih, žena i muškaraca, menadžera i neposrednih izvršilaca, manje i više obrazovanih, osoba koje rade u većim i manjim radnim organizacijama.
Ispitanici koji su zaposleni u privatnim organizacijama, kao i onima koje su privatizovane tvrde da su češće izloženi maltretiranju na radu od onih koji su zaposleni u javnom sektoru, odnosno sektoru koji
nije privatizovan.
Prema istraživanju, ispitanici koji su zaposleni u organizacijama u kojima postoji sindikalno organizovanje zaposlenih kažu da su ređe izloženi negativnim postupcima na radu.
Konstatovano je da i maltretiranje na radu ima negativne efekte na subjektivnu ocenu zdravlja zaposlenih, kao i na zadovoljstvo životom. Ispitanici koji tvrde da su izloženi maltretiranju na radu ujedno
lošije ocenjuju svoje opšte zdravstveno stanje i zadovoljstvo životom, saopštio je Sindikat.
Sindikat je uz podršku Instituta za psihologiju Filozofskog fakulteta u Beogradu sproveo istraživanje na uzorku od 1.998 ispitanika iz gotovo svih većih mesta i gradova Srbije.
Uzorak je uključivao ispitanike oba pola iz javnog i privatnog sektora, iz različitih radnih organizacija (od proizvodnih do uslužnih), ispitanike sa jednim mesecom radnog staža, kao i one sa više od 40 godina radnog staža.
(Beta)
Pukla stotka u "Areni", Zvezda ne da Partizanu da pobegne: Crveno-beli stigli na vrh, sad čekaju derbi!
Željko slušao, novinar ga šokirao predavanjem usred konferencije: Je l' znate zašto je Zvezda inferiorna?
Partizan bez MVP-a protiv Crvene zvezde? Odazvao se selektoru Pešiću, već je sa reprezentacijom!
"Ako nemam 3.000€ da platim kiriju u Beogradu bolje da se upucam": Influenserka zgrozila javnost izjavom o parama
Putin se trese od straha! Nakon američkih, Ukrajina dobija i razorne rakete “Storm Shadow" (Foto)