Zakon koji će doneti pravu revoluciju na tržište rada delimično će stupiti na snagu u Sloveniji 1. januara 2026. godine. Pored povećanja naknada za nezaposlenost i javnih radova i olakšavanja pristupa tržištu rada mladima, studentima i penzionerima, omogućiće ljudima koji se približavaju penziji da smanje svoje radne obaveze.
Prema najavljenim izmenama, radnici stariji od 58 godina, kao i oni sa najmanje 35 godina radnog staža, praktično će moći da biraju između slobodnog petka, produženog vikenda ili skraćenog radnog dana od šest sati, potvrdilo je slovenačkim medijima Ministarstvo rada, porodice, socijalnih pitanja i jednakih mogućnosti.
Prema modelu nazvanom 80-90-100, koji se odnosi na 80 odsto radnog vremena, 90 odsto plate i 100 odsto plaćenih doprinosa , Slovenci će delimično u svoje zakonodavstvo uključiti iskustva zemalja poput Islanda, Irske i Nemačke. U ovim zemljama, takvi zakoni su doveli do pozitivnih posledica kao što su povećana produktivnost, smanjeno izostajanje sa posla i veća efikasnost.
Pilot-projekti sprovedeni u slovenačkim tehnološkim firmama pokazali su da ovakav sistem funkcioniše i lokalno, navodi Ministarstvo rada koje vodi Luka Mesec iz stranke Levica.
Ministarstvo rada je najavilo da će, ukoliko se izmene zakona pokažu uspešnim, krenuti ka dodatnoj liberalizaciji propisa, pa se do kraja 2028. godine mogu očekivati izmene poput bonusa za rad subotom, obaveznog božićnog bonusa za sve zaposlene, i konačno - tridesetočasovne radne nedelje.
Ko bi mogao dobiti olakšice i bolje uslove rada u Sloveniji?
Ova prva runda promena uključuje i neke druge mere, pa će nezaposleni Slovenci od 2026. godine uživati veće naknade za nezaposlenost. Maksimalni iznos koji će nezaposleni primati tokom prva tri meseca nakon otkaza ili prestanka ugovora o radu biće 130 odsto prosečne bruto minimalne zarade u zemlji, koja trenutno iznosi nešto više od 1.660 evra . Ako ne pronađu novi posao nakon tri meseca, imaće pravo na 110 odsto, zatim 100 odsto, do 70 odsto prosečne bruto minimalne zarade.
Značajne promene i povećanje beneficija očekuju i učenike, studente i učesnike javnih radova, koji će pored većih minimalnih satnica imati poboljšane uslove rada. Planirani su podsticaji na zapošljavanje nezaposlenih osoba starijih od 59 godina, u iznosu od 40 odsto mesečnog neto iznosa novčane naknade, a ova kategorija će imati pravo na više dozvoljenih sati rada za privremene ili povremene poslove. Mesečna granica rada za penzionere povećana je sa 60 na 85 sati mesečno, a shodno tome se povećava i maksimalna godišnja zarada.
Da li planirate da radite u penziji?
BONUS VIDEO:
(Tportal/MONDO)
