U kompaniji hrvatskog inovatora Mate Rimca, Rimac Kampusu u Kerestincu, razvijaju se i proizvode baterijski sistemi za neke od najpoznatijih svetskih proizvođača automobila, a sada kompanija proširuje svoj proizvodni tim i traži nove zaposlene. Više od 100 otvorenih radnih mesta privuklo je veliku pažnju hrvatske javnosti. Ipak, osim samih oglasa za posao, najviše pažnje izazvali su uslovi koje budući radnici mogu da očekuju.
Operateri proizvodnje trebalo bi da rade direktno na proizvodnim linijama, gde će biti zaduženi za ugradnju delova, sklapanje sklopova i podsistema, kontrolu kvaliteta, kao i obezbeđivanje da svaki proizvod ispunjava visoke standarde. U zavisnosti od projekta, proizvodne linije koriste ručne alate ili određeni stepen automatizacije, a posao se uglavnom obavlja u stojećem položaju.
Skladištari će imati važnu ulogu u celokupnom proizvodnom procesu, jer upravljaju protokom materijala unutar Kampusa – od prijema i skladištenja komponenti do komisioniranja i isporuke materijala na proizvodne linije. Posao uključuje rad sa skladišnim IT sistemima, logističkim procesima i tehničkom dokumentacijom.
Šta se očekuje od kandidata?
Od kandidata se očekuje spremnost za rad u smenama i prilagodljivost radnom vremenu. Za operatere proizvodnje traži se osnovno znanje hrvatskog i engleskog jezika, kao i osnovno poznavanje rada na računaru, dok se za skladištare dodatno traže vozačka dozvola B kategorije, iskustvo u skladištu ili logistici, organizacione sposobnosti i poznavanje ERP sistema.
Kompanija nudi bruto platu od 1.500 evra mesečno, uz mogućnost dodatne stimulacije od 100 ili 250 evra mesečno za ostvarenje ciljeva. Pored osnovne plate, predviđeni su i dodaci za smenski rad, prekovremene sate, kao i rad vikendom i praznicima. Popodnevna smena nosi dodatak od 10 odsto, noćna 30 odsto, rad subotom 30 odsto, a rad nedeljom i praznicima 50 odsto.
Među ponuđenim pogodnostima nalaze se i naknada za javni prevoz, subvencija za ishranu u iznosu od 100 evra mesečno, ugovor na neodređeno vreme nakon probnog rada od šest meseci, najmanje 25 dana godišnjeg odmora, dodatno i dopunsko zdravstveno osiguranje, budžet za edukacije, mogućnost subvencije za vrtić, MultiSport kartica, bankarske pogodnosti i druge beneficije.
Rasprava o visini plate
U delu javnosti razvila se rasprava o ponuđenim platama. Jedan deo ljudi smatra da je iznos od 1.500 evra bruto prenizak za kompaniju koja ima status jednog od najpoznatijih hrvatskih tehnoloških projekata i koja sarađuje sa globalnom automobilskom industrijom. Kritičari posebno ističu da bi se ugled kompanije trebalo da se odrazi i na zarade proizvodnih radnika, a ne samo inženjera i stručnjaka.
Najviše zamerki odnosi se na razliku između bruto i neto iznosa. Deo javnosti ističe da osnovna plata, nakon odbitaka, nije toliko visoka koliko bi se moglo zaključiti iz samog oglasa, naročito imajući u vidu smenski rad i odgovornost koju proizvodnja nosi.
S druge strane, deo ljudi brani ponudu navodeći da treba sagledati sve pogodnosti koje poslodavac nudi. Ističu da su ugovor na neodređeno vreme, dodaci za smenski rad, subvencionisana ishrana, prevoz, zdravstveno osiguranje i mogućnosti za profesionalni razvoj iznad onoga što mnogi poslodavci u Hrvatskoj nude za slična radna mesta u proizvodnji.
Jedni smatraju da bi Rimac, upravo zbog svog globalnog imidža i vrednosti projekata na kojima radi, trebalo da ponudi znatno veće plate, dok drugi ocenjuju da su ponuđeni uslovi konkurentni za proizvodna zanimanja i da je najvažnije što se otvaraju nova radna mesta u visokotehnološkoj industriji.
BONUS VIDEO:
(Dnevno/MONDO)