Zaposleni ne samo da su srećniji, već je i produktivnost skočila za 40 odsto, utvrđeno je u eksperimentu koji je trajao pet nedelja. Tokom njih su zaposleni, njih 2.300, pored vikenda imali slobodan i svaki petak, prenosi "Gardijan".
Eksperiment je sproveden u okviru projekta pod nazivom "Work-Life Choice Challenge Summer 2019", a zaposleni, iako su radili četiri dana u nedelji, nisu dobili manje plate.
U okviru programa, kompanija, takođe, planira da svakom zaposlenom godišnji odmor dotira sa 920 dolara (u SAD je praksa plaćenog godišnjeh odmora izuzetak).
"Radite kraće, dobro se odmorite i mnogo učite. Želim da zaposleni misle i iskuse kako mogu da postignu iste rezultate sa 20 odsto manje radnog vremena", rekao je predsednik i izvršni direktor Majkrosoft Japan Takuja Hirano.
Sem povećane produktivnosti, zaposleni su tokom eksperimenta za 25 odsto manje odsustvovali sa posla, a potrošnja struje je manja za 23 odsto.
Zaposleni su, takođe, za 59 odsto smanjili broj štampanih listova.
Čak 92 odsto radnika je istaklo da im se sviđa kraća radna nedelja.
Ovo nije prvi put da neka kompanija sprovodi eksperiment sa kraćom radnom nedeljom.
Prošle godine to je učinila i jedna kompanija sa Novog Zelanda. Eksperiment je trajao dva meseca, a 240 zaposlenih je u tom periodu radilo četiri dana.
Zaposleni su rekli da su bolje usredsređeni na posao, a pokazalo se i da su bili manje pod stresom.
Jovanović spasao Partizan: Odbranio penal, "zaključao" gol i sačuvao tri boda za kraj godine!
Prvo oglašavanje Čede Jovanovića o razvodu: "Nešto se čoveku desi što ne može da sanja, ja sam to doživeo "
Ovo je trudna verenica ubijenog Nikole iz Kaluđerice: Napadači pucali kroz prozor, čula se vriska i škripa guma
Lalatović skočio na Dudića, novinari sprečili tuču! Pogledajte haos posle utakmice u Novom Sadu
Mondo ukrštenica za 22. decembar: Jutarnja zabava i "razgibavanje" mozga!