Preduzeća u Britaniji se u poslednje vreme susreću sa pojavom da poslednjeg radnog dana u nedelji ispred računara u kancelarijama sedi sve manje zaposlenih.
Preduzeća u Britaniji se u poslednje vreme susreću sa pojavom da poslednjeg radnog dana u nedelji ispred računara u kancelarijama sedi sve manje zaposlenih.
Sve više rukovodilaca dozvoljava klizno radno vreme, a niz radnika po pravilu petkom ne ide na posao. To omogućava i tehnološki napredak, zahvaljujući kome zaposleni mogu da obavljaju veliki deo poslova od kuće ili sa bilo kog mesta na kome se nalaze, zahvaljujući "pametnim" mobilnim telefonima i prenosivim računarima.
Pored toga, međutim, istraživanje koje je u malim i srednjim preduzećima sproveo sajt "Euroofise" (Euroofice) je pokazalo da čitavih 41 odsto ispitanika redovno petkom beži sa posla bez znanja šefa.
Ako su u petak ljudi izostali iz firme bez "blagoslova" nadređenog, to odmah znači više obaveza za one koji petkom dolaze na posao.
Stefan Alambritis iz Udruženja malih preduzeća tvrdi da prihvatanje "neradnog petka" nije dobar trend. Odsustvo nekih ljudi znači vehi stres za zaposlene koji pošteno dolaze na posao svakoga dana u nedelji.
Oni moraju da prihvate gomilu obaveza umesto kolega koji uživaju kod kuće ili negde drugde.
Britanska privredna komora je sprovela istraživanje, čiji rezultati su pokazali da je 84 odsto poslodavaca raspoloženo da prilikom prijema radnika ponudi slobodniji režim rada.
S obzirom na nove tehnologije, mnogim firmama odgovara da zaposleni nisu u petak u kancelariji, ukoliko rade na nekom drugom mestu - bilo na putu ili kod kuće.
(Tanjug)
Sve više rukovodilaca dozvoljava klizno radno vreme, a niz radnika po pravilu petkom ne ide na posao. To omogućava i tehnološki napredak, zahvaljujući kome zaposleni mogu da obavljaju veliki deo poslova od kuće ili sa bilo kog mesta na kome se nalaze, zahvaljujući "pametnim" mobilnim telefonima i prenosivim računarima.
Pored toga, međutim, istraživanje koje je u malim i srednjim preduzećima sproveo sajt "Euroofise" (Euroofice) je pokazalo da čitavih 41 odsto ispitanika redovno petkom beži sa posla bez znanja šefa.
Ako su u petak ljudi izostali iz firme bez "blagoslova" nadređenog, to odmah znači više obaveza za one koji petkom dolaze na posao.
Stefan Alambritis iz Udruženja malih preduzeća tvrdi da prihvatanje "neradnog petka" nije dobar trend. Odsustvo nekih ljudi znači vehi stres za zaposlene koji pošteno dolaze na posao svakoga dana u nedelji.
Oni moraju da prihvate gomilu obaveza umesto kolega koji uživaju kod kuće ili negde drugde.
Britanska privredna komora je sprovela istraživanje, čiji rezultati su pokazali da je 84 odsto poslodavaca raspoloženo da prilikom prijema radnika ponudi slobodniji režim rada.
S obzirom na nove tehnologije, mnogim firmama odgovara da zaposleni nisu u petak u kancelariji, ukoliko rade na nekom drugom mestu - bilo na putu ili kod kuće.
(Tanjug)
