MESEČNA ZARADA I VIŠE OD 100.000 DINARA: Ne morate da budete "stručnjak", posla ima za sve koji ispunjavaju JEDAN uslov

Mlađe osobe i studenti često se odlučuju da upotpune svoj džeparac radeći poslove preko omladinske i studentske zadruge koje nede širok asortiman poslova koji su obično plaćeni po satu.

Satnica od 220 do 360 dinara

Omladinski zadružni savez odredio je minimalnu zaradu po satu koja iznosti 220 dinara, a u zavisnosti od prirode posla ta cifra može da iznosi čak i 360 dinara po satu. Zaposleni ne zasniva klasičan ugovor o radu, već ima status lica angažovanog na privremeno povremenim poslovima.

Odredbom člana 198. Zakona o radu data je mogućnost poslodavcu da radi obavljanja privremenih poslova i zapošljavanja zaključi ugovor sa licem koje je član omladinske ili studentske zadruge za obavljanje posla koji ne traje duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini.

Jedini uslov za prijavu je da ste student uzrasta do 26. godine života, učenici ili lica ne starija od 30 godina.

"Godinama postoji velika potreba za radnicima u kol centru. Nekada je uslov poznavanje engleskog jezika, ali nije svuda to presudno. Interesantno je da američka firma traži IT stručnjake sa znanjima iz oblasti ekonomije. To su atraktivnije ponude zbog same kompanije koja ima svoja predstavništva u čitavom svetu. Neko od angažovanih članova zadruge nastaviće karijeru u ovoj firmi“, navodi sagovornica i napominje da poslodavci koji angažuju kadrove preko zadruge povećavaju minimalnu cenu rada, kako bi obezbedili dovoljan broj radnika.

"Minimalna cena rada za koju se još uvek može pronaći radnik je 200 dinara po satu. Sve je više poslodavaca koji su satnicu podigli na 300 i više dinara. Radnike angažovane preko omladinske zadruge najviše plaćaju kol centri koji imaju fiksni i varijabilni deo zarade. Varijabilni deo mesečne zarade nekada iznosi i preko 100.000 dinara, što je ozbiljna suma. Poznavanje engleskog jezika najčešće nije uslov, a cena rada se ne izražava po satu, već je stvar učinka", navodi direktorka omladinske zadruge.

Preko leta fali ljudi

Početak sezone godišnjih odmora i sve veći odliv kadrova ka inostranstvu, povećava potrebe poslodavaca koji ne mogu da obezbede dovoljan broj radnika.

"Kada bi se u ovom trenutku prijavilo više od 300 ljudi, imali bismo posao za sve. Veliki broj naših građana sezonski odlazi na rad u Hrvatsku i Grčku. Na tržištu rada ima nezaposlenih koji se još uvek boje infekcije, pa radije ostaju kod kuće“, ističe sagovornica

(MONDO/Biznis.rs)