U nedostatku pravih talenata, 13 odsto kompanija vraća svoje bivše zaposlene na ista radna mesta, pokazuju istraživanja u Njujorku.
U nedostatku pravih talenata, 13 odsto kompanija vraća svoje bivše zaposlene na ista radna mesta, pokazuju istraživanja u Njujorku.Skoro svaki deseti radnik koji je otpušten u okviru procesa smanjivanja kadrova je posle nekog vremena ponovo vraćen na isto radno mesto.
Zbog malog broja stručnih kadrova, posebno na menadžerskim nivoima, sve više kompanija revidira stav koji je imala prema bivšim zaposlenima, pokazuje istraživanje.
“Zaposliti bivšeg radnika manje je rizično nego napraviti lošu odluku pri angažovanju novog saradnika. Čak i oni koji su otpušteni zbog loših rezultata imaju već usvojene vrednosti kompanije”, izjavili su neki ispitanici.
(MONDO)
