Prema nacrtu zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, koji će biti završen u septembru, sve firme u Srbiji moraće da obezbede radno mesto za invalide! Poslodavci će biti dužni da srazmerno ukupnom broju zaposlenih radnika zaposle i osobe sa invaliditetom, prenosi "Press".
U Srbiji ima oko 600.000 osoba sa invaliditetom, ali je samo 22.500 prijavljeno Nacionalnoj službi za zapošljavanje. U Beogradu, na primer, od 6.000 radno sposobnih osoba sa invaliditetom, fakultetsku diplomu ima 40.
Oni su završili Filološki fakultet, Pravni, Defektološki, Ekonomski ili neki od tehničkih fakulteta. Većina kategorisanih invalida ima treći stepen stručne spreme, a medju njima je najviše molero-farbara, metalo-farbara, raznih pomoćnih radnika, dok je sa četvrtim stepenom najviše fizioterapeuta.
Medjutim, bez obzira na njihovo obrazovanje i stručnost, oni ne mogu da nadju posao. U Srbiji je veoma mali broj firmi koje hoće da zaposle ljude sa invaliditetom.
Šef Odseka za socijalni rad i zapošljavanje invalida Nacionalne službe za zapošljavanje Momira Vlajin kaže da će zakon o zapošljavanju osoba sa invaliditetom početi da se primenjuje već od 2008.
"Najvažnija stavka jeste uvodjenje kvantnog sistema u zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Tako će u svakom preduzeću biti najmanje dva, a najviše šest odsto osoba sa invaliditetom u odnosu na ukupan broj zaposlenih. Ako firma nije u mogućnosti to da učini, odredjena sredstva uplaćivaće fondu, koji će biti osnovan kada ovaj zakon zaživi, a novac iz fonda koristiće se za stručno usavršavanje, obuku i prekvalifikaciju osoba sa invaliditetom", kaže Vlajin, koja je učestvovala u izradi nacrta zakona.
Nacionalna služba objavila je krajem maja konkurs za zapošljavanje osoba sa invaliditetom kojim se stimulišu poslodavci.
Poslodavci koji zaposle osobe sa invaliditetom dobijaju oko 100.000 dinara za opremanje radnog mesta i mesečno finansiranje, plus pokriće za 12 meseci doprinosa i zarada koje im idu na teret.
Tako je do sada oko 30 poslodavaca podnelo zahtev za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Medju njima su Ministarstvo za zaštitu životne sredine, Gradski centar za socijalni rad, Lutrija Srbije, Dnevne novine "Press", firma "Prestiž"...
Takodje, frizerski saloni traže pomoćne radnike, kao i saloni za masažu, domovi zdravlja... - nabraja Momira Vlajin.
Osobe sa invaliditetom prilikom prijavljivanja Nacionalnoj službi moraju imati radnu knjižicu, ličnu kartu, dokaz o školskoj spremi i rešenje o invalidnosti.
"Prvo ih savetodavci upoznaju sa pravima koja imaju. Zatim se radi intervju sa njima i procena sposobnosti da bismo znali na koje poslove možemo da ih uputimo. Ponekad se desi da ne mogu da rade baš taj posao za koji su se školovali", ističe Momira Vlajin.
Nacionalna služba za zapošljavanje zato planira obuku 20 osoba sa invaliditetom za vodjenje poslovnih knjiga i dve obuke za grafičku radionicu - osmoro ljudi za program "korel drov" i 12 osoba sa paraplegijom i distrofijom za učenje programskog jezika "java" .
(MONDO)
U Srbiji ima oko 600.000 osoba sa invaliditetom, ali je samo 22.500 prijavljeno Nacionalnoj službi za zapošljavanje. U Beogradu, na primer, od 6.000 radno sposobnih osoba sa invaliditetom, fakultetsku diplomu ima 40.
Oni su završili Filološki fakultet, Pravni, Defektološki, Ekonomski ili neki od tehničkih fakulteta. Većina kategorisanih invalida ima treći stepen stručne spreme, a medju njima je najviše molero-farbara, metalo-farbara, raznih pomoćnih radnika, dok je sa četvrtim stepenom najviše fizioterapeuta.
Medjutim, bez obzira na njihovo obrazovanje i stručnost, oni ne mogu da nadju posao. U Srbiji je veoma mali broj firmi koje hoće da zaposle ljude sa invaliditetom.
Šef Odseka za socijalni rad i zapošljavanje invalida Nacionalne službe za zapošljavanje Momira Vlajin kaže da će zakon o zapošljavanju osoba sa invaliditetom početi da se primenjuje već od 2008.
"Najvažnija stavka jeste uvodjenje kvantnog sistema u zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Tako će u svakom preduzeću biti najmanje dva, a najviše šest odsto osoba sa invaliditetom u odnosu na ukupan broj zaposlenih. Ako firma nije u mogućnosti to da učini, odredjena sredstva uplaćivaće fondu, koji će biti osnovan kada ovaj zakon zaživi, a novac iz fonda koristiće se za stručno usavršavanje, obuku i prekvalifikaciju osoba sa invaliditetom", kaže Vlajin, koja je učestvovala u izradi nacrta zakona.
Nacionalna služba objavila je krajem maja konkurs za zapošljavanje osoba sa invaliditetom kojim se stimulišu poslodavci.
Poslodavci koji zaposle osobe sa invaliditetom dobijaju oko 100.000 dinara za opremanje radnog mesta i mesečno finansiranje, plus pokriće za 12 meseci doprinosa i zarada koje im idu na teret.
Tako je do sada oko 30 poslodavaca podnelo zahtev za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Medju njima su Ministarstvo za zaštitu životne sredine, Gradski centar za socijalni rad, Lutrija Srbije, Dnevne novine "Press", firma "Prestiž"...
Takodje, frizerski saloni traže pomoćne radnike, kao i saloni za masažu, domovi zdravlja... - nabraja Momira Vlajin.
Osobe sa invaliditetom prilikom prijavljivanja Nacionalnoj službi moraju imati radnu knjižicu, ličnu kartu, dokaz o školskoj spremi i rešenje o invalidnosti.
"Prvo ih savetodavci upoznaju sa pravima koja imaju. Zatim se radi intervju sa njima i procena sposobnosti da bismo znali na koje poslove možemo da ih uputimo. Ponekad se desi da ne mogu da rade baš taj posao za koji su se školovali", ističe Momira Vlajin.
Nacionalna služba za zapošljavanje zato planira obuku 20 osoba sa invaliditetom za vodjenje poslovnih knjiga i dve obuke za grafičku radionicu - osmoro ljudi za program "korel drov" i 12 osoba sa paraplegijom i distrofijom za učenje programskog jezika "java" .
(MONDO)
Pridruži se MONDO zajednici.