Srbija ima svega dva miliona zaposlenih, od kojih su 628.000 žene, i 850.000 nezaposlenih, izjavila je državni sekretar u Ministarstvu za rad i socijalnu politiku Snežana Lakićević-Stojačić.
Srbija ima svega dva miliona zaposlenih, od kojih su 628.000 žene, i 850.000 nezaposlenih, izjavila je državni sekretar u Ministarstvu za rad i socijalnu politiku Snežana Lakićević-Stojačić.Ona je rekla i da na jednog zaposlenog dolazi više od jednog nezaposlenog i jedan penzioner.
Na skupu "Ekonomska i socijalna prava u Srbiji", održanom u Narodnoj banci Srbije, rekla da Srbija ima 1,55 miliona penzionera u fondu zaposlenih i još 54.000 vojnih penzionera i naglasila da se, prema statističkim podacima, osam odsto stanovnika Srbije smatra siromašnim i mesečno troši manje od 6.600 dinara.
Više od 150.000 dece je ispod granice siromaštva, više od 400.000 penzionera ima najniže penzije i više od 30 odsto nacionalnog dohotka se ostvaruje u "sivoj zoni", kroz rad "na crno" i minimalne plate, koje se ne prijavljuju, dok se penzijski fondovi veoma malo pune, što ukazuje na to da je Srbija u ozbiljnom problemu, istakla je Lakićević-Stojačić.
Srbija još ima tri penziona fonda i jedan od najznačajnijih poslova koje to ministarstvo obavlja je reforma penzionog sistema koja bi, prema zakonu, trebalo da bude gotova 1. januara 2008. godine.
"Nadamo se da ćemo 1. januar dočekati potpuno spremni, da će novi penzijski fond početi da funkcioniše i da penzije neće kasniti ni jedan dan", istakla je Lakićević-Stojačić.
Prema njenim rečima, reforma penzionog sistema zavise od mnogo činilaca, medju kojima su i odgovornost čitavog društva, ali i politička stabilnost, koja bi trebalo da dovede do priliva kapitala i novih investicija, što bi dovelo do otvaranja novih radnih mesta.
Ona je istakla da je jedan od zadataka, kojim će se to ministarstvo baviti, rešavanje problema rada "na crno", koji podrazumeva potpunu nesigurnost radnog mesta i nezavidnu i ponižavajuću poziciju radnika i dodala da se Srbiji iskazuje najveći patriotizam kada se otvori novo radno mesto i da je najveća privilegija u Srbiji imati radno mesto.
"Kada je čovek u situaciji da na različite načine mora da se bori za ostvarivanje osnovnog ustavnog načela 'prava na rad', onda shvatite da je diskriminacija u toj oblasti nešto sa čime se Srbija svakodnevno suočava", kazala je Lakićević-Stojačić.
Ona je kazala da je u prethodnom periodu, donet i Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, ali da na žalost, kao i kod drugih zakona, nisu ispoštivane neke odredbe i rokovi i objasnila da je 6. septembar bio rok da se naprave procene rizika radnih mesta.
"Samo je nešto više od jedan odsto privrednih subjekata uradilo te procene, dok je manje od 10 odsto njih počelo procenu, što ukazuje da Srbija još nema mehanizme koji bi regulisali poštovanje zakonskih rokova", kazala je Lakićević-Stojačić.
(Tanjug)
