Generalni direktor Pošta Srbije Milan Krkobabić izjavio je danas da se reorganizacijom te firme menadžment sa 100 ljudi svodi na tridesetak, "što je optimalan broj".
"Svi ti ljudi neće ostati bez posla, niti bez svojih zarada, ali će se pomeriti i omogućiće da odlučivanje u kompaniji bude efikasnije, da kompanija bude još profitabilnija", najavio je Krkobabić. Reorganizaciju su uradili najstručniji ljudi Pošta, prihvatila su oba reprezentativna sindikata, sve to je provereno u neposrednim susretima sa radnicima tog preduzeća i to je otvoren, jasan i pošten dogovor, ocenio je Krkobabić. Na pitanje novinara o mogućnosti da u oktobru budu povećane plate i penzije na nivo, Krkobabić je odgovorio da je opredeljenje da se podrži koncept premijera Aleksandra Vučića bilo opravdano. Fiskalna konsolidacija nije bila moguća bez te kratkoročne mere privremenog umanjenja plata i jednog dela penzija, a ključna kategorija za penzionere je da penzija bude sigurna i redovna, dodao je Krkobabić. Generalni direktor je ukazao da je u tom preduzeću u prva tri meseca ostvaren sjajan rezultat i profit koji je za 43 odsto veći nego u istom periodu prošle godine. Krkobabić je istakao da je "vreme da i u drugim javnim preduzećima počinje da probija ta svest, da nema sigurnog posla i da sigurnost samo obezbeđujete ako ostvarujete rezultat". Komentarišući posetu delegacije MMF-a Srbiji, Krkobabić je rekao da je MMF neka vrsta bankara i da kreditore uglavnom interesuje da obezbede kredit. Krkobabić je ukazao na gubitke javnih preduzeća koje narušavaju stabilnost i da je potrebna njihova transformacija, a da, sa druge strane, postoje i preduzeća u restrukturiranju i da se mora završiti proces privatizacije. Krkobabić, lider Partije ujedinjenih penzionera Srbije, je povodom 10 godina rada te partije rekao da se ključnom pokazala osnovna teoretska postavka da penzije prate plate u javnom sektoru i da je to održiv koncept dugoročne stabilnosti.
