Dok se u Srbiji već mesecima raspravlja o tome da li nedelja treba da bude neradni dan, Finci su nam dali još jednu temu za razmišljanje.
Tamošnja premijerka je najavila uvođenje četvorodnevne radne nedelje.
Ljiljana Pavlović iz Unije poslodavaca Srbije rekla je da ta ideja nije ništa novo, jer već postoji fleksibilno radno vreme, rad od kuće – načini na koje poslodavci pokušavaju da motivišu zaposlene i učine da budu zaovoljni.
Kada je reč o Srbiji, mi treba da razmišljamo da je naša ekonomija mnogo pretrpela, da je neophodan i dodatni rad i dodatno angažovanje kako bismo mogli da stignemo neke razvijene ekonomije, kaže Pavlovićeva za RTS.
U ovom trenutku, navodi Pavlovićeva, skraćenje radnog vremena je realno samo u nekim sektorima gde su kompanije dovoljno finansijski jake i koje mogu sebi da dozvole takvu vrstu testiranja.
Na pimer, u "Majkrosoftu" je sprovedeno testiranje koje je pokazalo da je produktivnost porasla za 40 odsto, da su zaposleni u tom periodu bili efektivniji, da su sastanci trajali kraće, da su bili organizovaniji.
Ipak, kaže, u nekom krajnjem zbiru, zbog skraćenog radnog vremena bilo je potrebno angažovati dodatne radnike, što je za nekoga bio trošak, a za nekoga investicija, jer zapošljava nove ljude.
"U svakom slučaju cela ta priča je u fazi testiranja", rekla je Pavlovićeva.