Vlasnici takvu odluku pravdaju kao neophodnu zbog gubitaka nastalih zatvaranjem u vreme karantina i da bi sačuvali, kažu, preostalih 170 prodajnih mesta u Italiji.
Sindikalne organizacije su odluku tu odluku osudile kao neprihvatljivu jer ce 145 zaposlenih ostati bez posla, pa se vode pregovori kako će biti rešen njihov status.
Kompanija H&M najavljuje da će od septembra do novembra zatvoriti još neke svoje prodavnice u Italiji, jer je već sada jasno da nakon zatvaranja zbog karantina, gubici rastu, i neće moći da otvore svoja vrata kupcima.
A nije samo modna industrija na udaru krize, niti samo u Italiji.
U Srbiji je u martu i aprilu podeljeno 2.000 otkaza, a na prinudnom odmoru je bilo 125.000 ljudi. Nemačke agencije za zapošljavanje računaju, usled pandemije i njenih posledica po privredu, rast nezaposlenosti za 30 odsto.
Vodeći ekonomski instituti ističu da će istovremeno više barometara koji pokazuju stanje privrede pasti u aprilu na istorijski najniže vrednosti. Tako je barometar zaposlenosti "Ifo" instituta pao sa 93,4 u martu na 86,3 bodova, a anketa oko 9.000 preduzeća kazuje da sledi talas otpuštanja u trgovini, uz izuzetak supermarketa, ali i do skoro rastućem građevinskom sektoru. Agencije očekuju da će narednih meseci doći do velikog talasa otpuštanja za oko 30 odsto, to jest rastom broja nezaposlenih na preko tri miliona.
U drugoj polovini godine, u slučaju postepene normalizacije privredne deletnosti polovina rasta nezaposlenosti mogla bi biti nadoknađena. Bolja situacija nije ni "preko bare".
Gotovo trećina Amerikanaca izgubila je posao ili prihode zbog korona virusa, a talas otkaza posebno je teško pogodio one s nižim primanjima, pokazalo je najnovije istraživanje Galupa.
Ukupno je 30 odsto ispitanika u anketi Galupa navelo da je epidemija negativno uticala na njihovo radno mesto, odnosno na njihove finansije. Deset odsto ispitanih ima status privremeno otpuđtenih, pri čemu 85 procenata smatra da će se vratiti na staro radno mesto, pokazalo je istraživanje, objavljeno prošle sedmice, prenela je Hina.