Vlada Srbije preporučila je poslodavcima da zaposlenima koji su pripadnici islamske zajednice omoguće da ne rade drugog dana Ramazanskog bajrama, 21. marta 2026. godine.
Ova odluka doneta je u formi zaključka, kojim se ne uvodi obavezan neradni dan za sve, već se daje preporuka poslodavcima da izađu u susret zaposlenima koji obeležavaju ovaj verski praznik.
Ko ima pravo na slobodan dan za Bajram
Preporuka se odnosi na zaposlene koji su pripadnici islamske zajednice, a poslodavci se pozivaju da im omoguće odsustvo sa rada bez posledica.
U praksi, to znači da odluka zavisi od poslodavca, ali i od organizacije rada unutar firme.
Tema neradnih dana za verske praznike dodatno je otvorena i inicijativom koju je pokrenuo ministar Usame Zukorlić, koji je zatražio izmene zakona kako bi Bajram bio zvanično priznat kao neradni dan za pripadnike islamske zajednice.
Šta ako firma mora da radi i za praznik
Za kompanije koje obavljaju delatnosti od javnog značaja ili imaju proces rada koji ne sme da se prekida, preporuka je da zaposlenima koji rade tog dana obezbede prava koja im pripadaju za rad na praznik.
To uključuje dodatnu naknadu ili druge beneficije u skladu sa zakonom.
Ovo se odnosi na sektore poput zdravstva, energetike, saobraćaja i drugih usluga od opšteg interesa.
Zaključak ide u Službeni glasnik
Vladin zaključak biće objavljen u Službenom glasniku Republike Srbije, čime formalno stupa na snagu kao preporuka poslodavcima širom zemlje.
Iako ne uvodi obavezu, ova odluka predstavlja signal ka većem uvažavanju verskih prava zaposlenih, ali i potencijalni korak ka izmenama zakonskog okvira u budućnosti.
Vaše mišljenje nam je važno - ostavite nam komentar, nije potrebna registracija!
BONUS VIDEO:
(Blic/MONDO)