Žene u Evropskoj uniji su obrazovanije od muškaraca, ali su i dalje za 15 odsto manje plaćene za iste poslove, teže dolaze do zaposlenja i veoma ih je malo na upravljackim funkcijama, pokazuje istraživanje koje je povodom 8. marta, Dana žena, sprovela statistička agencija "Eurostat".
Žene u Evropskoj uniji su obrazovanije od muškaraca, ali su i dalje za 15 odsto manje plaćene za iste poslove, teže dolaze do zaposlenja i veoma ih je malo na upravljačkim funkcijama, pokazuje istraživanje koje je povodom 8. marta, Dana žena, sprovela statistička agencija "Eurostat".Studija, koja je obuhvatila period od 1998. do 2006. godine, takodje je pokazala da je potrebno veće zapošljavanje žena kako bi se popravila trenutna nejednakost polova, izvestila je agencija AP.
Primera radi, u januaru 2006. godine stopa nezaposlenosti kod žena u EU iznosila je 9,6 odsto, dok je kod muškaraca bila za dva odsto niža - 7,6.
Osim toga, samo trećinu upravljačkih radnih mesta u EU (32 odsto) popunjavaju žene. Sa najvećim procentom žena na takvim pozicijama je Letonija (44 odsto), dok ih je najmanje na Kipru (14 odsto) i Malti (15 odsto).
Prema podacima kojima raspolaže Eurostat, jedna trećina žena u EU radi samo pola radnog vremena, uglavnom zbog toga što mora da brine o svojoj deci, dok je u takvoj situaciji svega 7,4 odsto muškaraca.
Uprkos manjoj plati, žene su obrazovanije od muškaraca. Od ukupnog broja onih sa zavrešenim fakultetom, žene čine bezmalo 60 odsto.
Evropska komisija je saopštila da sve članice EUropske unije treba da pomognu u sprovodjenju bolje politike jednakosti polova, u smanjenju razlike u platama izmedju muškaraca i žena i u sprečavanju nasilja nad ženama.
U tom cilju, u škole će biti uvedeni edukacioni programi o jednakosti polova, biće preduzete mere protiv stereotipa i žene će biti ohrabrivane da dolaze na više funkcije.
Promovisaće se fleksibilno radno vreme, kako bi i muškarci i žene mogli da budu zaposleni, a da se istovremeno posvete podizanju dece.
