"Na samom zaposlenom je da odluči da li će uzeti nekoliko slobodnih sati tokom dana, ili će otići na nedelju ili mesec dana odmora", kaže Branson u izvodu iz knjige koju je objavio, a postavio ga je i na svoj blog.

On ističe da je tu poslovnu politiku već primenio u poslovnicama Virdžina u SAD i Velikoj Britaniji, a plan mu je da u i u ostalim delovima kompanije po svetu primeni taj sistem.

Njegova ideja zasnovana je na pretpostavci da će radnici uzimati odmor samo kad smatraju da je to prikladno i da njihovo odsustvo neće štetiti biznisu, timu saradnika ili njihovoj karijeri.

Mogul otkriva da ga je na taj potez podstakla ćerka koja mu je pokazala novinski članak u kom se navodi da je i kompanija Netfliks uradila istu stvar.

— The Independent (@Independent) September 24, 2014

"Imam i prijatelja koji radi u kompaniji koja je to učinila i nije bilo nekog značajnog pomaka unazad, baš naprotiv. Zabeleženo je podizanje morala, produktivnosti i kreativnosti zaposlenih", prepričava Branson, prenosi abc News.

S neograničenim godišnjim odmorom Bransonovim zaposlenima biće itekako lakše da isplaniraju godišnji odmor.

Branson nije prvi milijarder koji se zalaže za fleksibilnije vreme između privatnog i poslovnog života.

Nedavno je i Karlos Slim izneo zanimljive predloge za svet rada.