Iz godine u godinu poslodavci postaju maštovitiji kada su testovi prilikom zapošljavanja u pitanju. Čini se da dobro poznata pitanja skoro svi znaju napamet, te se HR menadžeri sve više oslanjaju na psihologiju kako bi otkrili da li ste idealni kandidat za njih.
Ovoga puta su otišli korak dalje i iskoristili dve jednostavne namirnice kako bi saznali nešto više o vašem karakteru, piše Lad Bible. Jedan je korisnik na poznatom društvenom forumu podelio je priču o svom bivšem šefu i njegovom neobičnom pristupu tokom intervjua za posao, pod nazivom "test soli i bibera".
"Kompanija za koju sam radio imala je celodnevne intervjue s više kandidata, a jedan od segmenata bio je uvek ručak. Moj bivši šef bi celu svoju odluku o zapošljavanju temeljio na jednoj stvari - da li je osoba probala hranu pre nego što je posegnula za solju, biberom, ljutim umacima, itd. Ako prvo nisi probao svoju hranu, nisi dobio njegov blagoslov", otkrio je muškarac.
Dodao je da je njegov bivši šef verovao da će na osnovu ovog testa da otkrije da li su potencijalni kandidati skloni preispitivanju pre delovanja.
BONUS VIDEO:
(MONDO/T.B.)
Partizan dobio novo pojačanje, ne ide u NBA ligu: Plejmejker se oglasio na Instagramu pre potvrde kluba
Zvezdina bomba za Ligu šampiona! Stigao je najskuplji igrač u istoriji kluba!
Saznajemo - danas dva velika potpisa u Zvezdi: Milson već stigao, dolazi i Elšnik!
Svi ga osuđuju, a sa Jokićem posluje: Nikola pomogao Desingerici, otkriveni detalji saradnje
MONDO UKRŠTENICA ZA 26. JUL: Jutarnja zabava i "razgibavanje" mozga!