Depresija, kombinovana sa uznemirenjem i nedostatkom sna, dovodi do odsustvovanja s posla i gubitka prihoda, ali nova istraživanja ukazuju da i običan telefonski poziv može da bude spasonosan. Zdravstveni stručnjaci procenjuju da odsustvovanje s posla zbog depresije zajednicu košta desetine milijardi dolara godišnje i to je problem s kojim se ne suočavaju samo SAD, preneo je Glas Amerike.
Depresija, kombinovana sa uznemirenjem i nedostatkom sna, dovodi do odsustvovanja s posla i gubitka prihoda, ali nova istraživanja ukazuju da i običan telefonski poziv može da bude spasonosan.Zdravstveni stručnjaci procenjuju da odsustvovanje s posla zbog depresije zajednicu košta desetine milijardi dolara godišnje i to je problem s kojim se ne suočavaju samo SAD, preneo je Glas Amerike.
Nova studija objavljena u časopisu Američkog medicinskog udruženja, medjutim, pokazuje da kada su američke kompanije ponudile programe za praćenje i tretman zaposlenih, rezultati su bili pozitivni.
Zaposleni su prijavili olakšanje simptoma, više produktivnih sati i manje odlazaka na bolovanje.
Doktor Filip Vang iz Nacionalnog instituta za mentalno zdravlje, koji je bio medju istraživačima koji su pratili zaposlene u 16 kompanija, objasnio je da je polovina zaposlenih kojima je ustanovljena depresija bilo rasporedjeno na pojačani program protiv depresije koji se sastojao od telefonske podrške osoblja za negu i opcije telefonske psihoterapije za one koji nisu bili zainteresovani za tradicionalni razgovor sa psihijatrom ili za lekove.
Drugoj polovini zaposlenih u okviru jednogodišnje studije dat je uobičajeni savet da upotrebe sopstveni tretman.
Rezultati su potvrdili da čak i sam telefonski kontakt može da ima efekta.
"Grupa kojoj je dat pojačani program protiv depresije imala je 40 odsto više šanse za oporavak od depresije na kraju jednogodišnjeg perioda. Oni su takodje imali 70 odsto više šanse da ostanu na poslu", ukazao je doktor Vang.
On je rekao da su oni koji su bili u pojačanom programu protiv depresije radili prosečno dva sata više nedeljno i da je dobrobit tih tretmana daleko premašila finansijske troškove poslodavca.
"Trenutno poslodavci vide zdravstvene olakšice za svoje zaposlene samo kao troškove i u sustini kao gubitak od kojeg nemaju koristi. Naši rezultati nagoveštavaju da su zdravstvene olakšice mogućnost za investiranje i način da poslodavci poboljšaju finansijsko stanje", kaže doktor Vang.
(Tanjug)