Verovatno ste pomislili "vauu, gde da pošaljem svoj Cv?" ali pre nego što se oduševite, sledi i druga strana medalje - dobio je i otkaz, nakon što su kamere zabeležile kako spava na poslu.
Džang, menadžer u hemijskoj kompaniji iz Taiksinga, u kineskoj provinciji Đangsu, dobio je 48.000 dolara zbog spavanja na poslu! Incident se dogodio nakon što je prethodne noći radio do ponoći zbog poslovnog zadatka. Dve nedelje kasnije, odeljenje za ljudske resurse kompanije objavilo je izveštaj u kojem je navedeno da je Džang "uhvaćen kako drema na poslu zbog iscrpljenosti".
Džang je potpisao taj dokument
Kineska kompanija je, uz saglasnost sindikata, izdala formalno obaveštenje o otkazu, navodeći da je njegovo ponašanje ozbiljno prekršilo politiku nulte tolerancije prema disciplinskim prekršajima. Džang, koji je u kompaniji radio više od 20 godina, odmah je podneo tužbu tvrdeći da je otkaz neopravdan.
Pročitajte još: U kojim slučajevima poslodavac može da da otkaz zaposlenom: Šta znači povreda radne discipline, ovo kaže zakon
Sud u Taiksingu je razmatrao slučaj, i zaključio da iako poslodavci imaju pravo na raskid ugovora u slučaju kršenja pravila, takva odluka mora biti opravdana i proporcionalna. Sud je istakao, da je spavanje na poslu bio prvi prekršaj, i da nije prouzrokovalo značajnu štetu kompaniji, izveštava scmp. Takođe, uzeli su u obzir Džangovu dvodecenijsku karijeru, tokom koje je bio pohvaljivan, unapređivan i dobijao povišice.
Sud je presudio da je otkaz bio preteran, i naložio kompaniji da Džangu isplati odštetu od 350.000 juana (oko 48.000 dolara)!
Slučaj je izazvao žive rasprave na kineskim društvenim mrežama. Dok su jedni osudili kompaniju zbog preterane strogoće, drugi su komentarisali Džangovu sreću, ističući da je "dobiti 350.000 juana nakon dremke prava privilegija." Mnogi su takođe izrazili zabrinutost da bi sitne greške poput ove, mogle učiniti otpuštanja previše jednostavnim za poslodavce, prenele su "zanimljivostidana".
Kakvo je vaše mišljenje na ovu temu? Pišite nam u komentarima!
Bonus video: