Jedna od pet osoba navela je u svojoj biografiji za posao makar jednu laž ne bi li impresionirala budućeg šefa i osigurala sebi novi posao, pokazuju poslednja istraživanja.
Jedna od pet osoba navela je u svojoj biografiji za posao makar jednu laž ne bi li impresionirala budućeg šefa i osigurala sebi novi posao, pokazuju poslednja istraživanja.Šokirajuća otkrića pokazuju da ljudi u potrazi za poslom sve višu posežu za lažima i kriju istinu o svojim kvalifikacijama, zataškavaju kriminalnu prošlost ili uvećavaju titule na prethodnim radnim mestima, a sve da bi došli do novog posla u eri kad je konkurencija na tržištu velika, a zahtevi za kvalifikacijama sve veći.
Godišnje istraživanje publikovala je „The Risk Advisory Group“, nova vrsta tzv. “detektiva biografija” koje angažuju kompanije kako bi izdvojile lažove od stvarno uspešnih ljudi.
Ta britanska firma je pregledala 3.700 biografija, medju kojima je pronašla jednu osoba koja je tvrdila da je prošli posao u Japanu ostavila “u traumatičnim okolnostima”.
Ta osoba je zapravo bila uhvaćena i optužena zbog kradje i napada na prodavačicu, a povratkom u Britaniju nadala se da će pobeći od prošlosti.
Druga je osoba navela da je diplomirala na prestižnom univerzitetu, ali se ispostavilo da je pohadjala trećerazredni univerzitet i da nije diplomirala.
(MONDO)
