Žene dobile pravo na menstrualno odsustvo: Crnogorski poslanici usvojili izmene zakona

Crnogorski poslanici usvojili su izmene Zakona o zdravstvenom osiguranju, omogućavajući ženama sa sekundarnom dismenorejom dva dana plaćenog odsustva mesečno. Dodajte MONDO u vaš Google izbor
Foto: Katarzyna Uroda/Shutterstock

Crnogorski poslanici su danas usvojili izmene i dopune Zakona o zdravstvenom osiguranju, zahvaljujući kojima će žene imati pravo na dva dana plaćenog odsustva mesečno.

Ovo pravo pripada ženama koje imaju sekundarnu dismenoreju, odnosno bolne menstrualne cikluse uzrokovane organskim uzrocima kao što su endometrioza, polipi, miomi...

Inicijativu za izmenu zakona još u martu ove godine, uoči Dana žena, podnela je nezavisna poslanica Jevrosima Pejović.

Predlog zakona kojim se uvodi pravo na menstrualno odsustvo za žene sa dijagnostikovanom sekundarnom dismenorejom dobio je ranije danas jednoglasnu podršku Odbora za zdravstvo, rad i socijalno staranje i Zakonodavnog odbora.

U obrazloženju piše da Predlog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o obaveznom zdravstvenom osiguranju ima za cilj adekvatno regulisanje dijagnostikovanih patoloških stanja sekundarne dismenoreje, čime se eliminišu sve vrste predrasuda na radnom mjestu i uspostavlja ravnoteža izmedu zdravlja i profesionalnih obaveza žena.

"Predloženim zakonskim rešenjem ženama sa sekundarnom dismenorejom priznaje se pravo na posebno stanje privremene sprečenosti za rad. Sekundarna dismenoreja podrazumeva stanje praćeno bolnim simptomima uzrokovanim prethodno dijagnostikovanom ginekološkom patologijom. Posebnim stanjem privremene sprečenosti za rad će se smatrati bolovanje na kojem se može naći žena usled sekundarne dismenoreje povezane sa patološkim stanjima poput endometrioze, mioma, upale jajnika, endometrijalnih polipa, policističnih jajnika ili simptomima kao što su dispareunija, disurija, neplodnost ili krvarenje obilnije od normalnog. Dijagnozu sekundarne dismenoreje utvrđuje Iekar specijalista, a osiguranice su dužne da Iekarsko uverenje obnavljaju najkasnije do 31. decembra tekuće godine i dostave ga poslodavcu do 30. januara naredne godine", piše u obrazloženju propisa.

BONUS VIDEO:

This browser does not support the video element.

OVAKO FUNKCIONIŠE E-BOLOVANJE - Detaljno o koracima koje sada preduzimaju lekari i pacijenti, više nema komplikovanih procedura! Izvor: Kurir televizija

(Vijesti/MONDO)