Traze radnike Najteze naci kozmeticare frizere mesare kuvare stolare

  • Izdanje: Potvrdi
Čitaoci reporteri

ČITAOCI REPORTERI

Videli ste nešto zanimljivo?

Ubacite video ili foto

Možete da ubacite do 3 fotografije ili videa. Ne sme biti više od 25 MB.

Poruka uspešno poslata

Hvala što ste poslali vest.

Dodatno
Izdanje: Potvrdi

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

Ekonomija

ZA SIĆU VIŠE NIKO NE(ĆE DA) RADI: Poslodavci imaju sve više muke u Srbiji

Autor Izvor MONDO/Tanjug .
Autor Izvor MONDO/Tanjug .

IT-ijevci su i dalje među najtraženijim zanimanjima na tr��ištu rada u Srbiji ali ovdašnji poslodavci, s uslovima koje nude, sve teže nalaze i vozače, frizere, telefonske operatore, magacionere...

Izvor: Mondo/Georgi Mitev Šantek

Kompjuterski, odnosno softverski obučena radna snaga veoma je tražena u Srbiji zbog ekspanzivnog rasta u ovoj (izvoznoj) grani, i to je trend već nekolio godina, ali srpski poslodavci imaju problema da nađu radnike i u onim "bazičnim" profilima, pokazalo je istraživanje Infostuda.

Zvog loših uslova rada koji se nude, pre svega niskih plata i radnog vremena, danas je teško naći i neko ko bi dobro radio kao prodavac, komercijalista, vozača, magacionera, telefonski operater, administrativni radnik...-

Možda će vas zanimati

Iako podaci podaci sajta Poslovi.Infostud pokazuju da na oglase, u proseku, konkuriše 62 kandidata, poslodavci su na ne malim mukama da zaposle kvalitetne kadrove..

Tokom prvih deset meseci ove godine na sajtu poslovi.infostud.com objavljeno je nešto više od 42.500 oglasa, a kategorije poslova u kojima su oglasi najčešće objavljivani su trgovina i prodaja, IT, mašinstvo, administracija i elektrotehnika.

I ove godine, kao i prethodne, podaci pokazuju da je na tržištu poslova koji ne zahtevaju visok stepen stručne spreme najteže doći do kadrova iz oblasti nege lepote (frizer, kozmetičar), ugostiteljstva (kuvar, mesar, pekar), građevine (armirač, zidar) i mašinstva (autolimar, metaloglodač, stolar).

Prema podacima NSZ, poslodavci teško dolaze i do radnika tekstilne struke (šivac konfekcije, krojač tekstila, prelac, tkač, tekstilni tehničar), kao i profila pravne struke (pomoćni daktilograf, upravni tehničar, pravnik).

"Kada je reč o niže kvalifikovanim pozicijama, bolji uslovi rada u inostranstvu i veliki broj ljudi koji se sele zarad toga su glavni razlog nedostatka tih kadrova", navode.

Takođe, jedan od razloga je i nedovoljna potražnja za upisom u škole u kojima se obrazuju te struke. To i ne čudi, kada su deca od malena svesna koliko bi se ta profesija u Srbiji platila.

PLATA NIJE SVE

U Infostudu kažu da poslodavci biraju i pokušavaju da nađu kvalitetnog zaposlenog, ali da i kandidati s druge strane, imaju istu opciju odabira što kvalitetnijeg poslodavca, sa dobrim uslovima rada. Plata, iako jeste vrlo bitan faktor prilikom izbora posla, nije već dugo presudna. "Kandidati već godinama unazad u našim istraživanjima ističu da su im najbitniji međuljudski odnosi u željenoj kompaniji, posle toga dolazi tek plata na red, a zatim mogućnost napredovanja, mogućnost učenja ali i radno vreme", navode za Tanjug u Infostudu.

A te brojke su sve samo ne privlačne. Prosečna neto plata, kaže zvanična statistika za avgust 2019, za trgovca na malo je 37.527 dinara, za građevinara 50.171 a u tekstilnoj industriji (u kojoj ima dosta i inostarnih poslodavaca) - 42.213 dinara. Napominjeno da su to statistički "prosečne plate", a da ljudi tamo rade za iznose koji su i za trećini manji (medijalna plata), tako da kući donesu vrednost od tek nekih 210€ do 280€.

IT: KAD NEMA SENIORA, DOBRI I JUNIORI

IT oblast je i dalje među najtraženijim zanimanjima i taj trend postoji već godinama unazad. Najtraženiji su JavaScript Developer, Java Developer, IT Help Desk / Support, NET Developer i PHP Developer. U toj oblasti, računarskog programiranja, prosečna plata je, po statistici. oko 123.600 dinara. Kada i tu pogledamo medijalu, realnija slika je da naši "IT genijalci" i pored velike prašine u medijima o hiljadama evra, primaju "samo" oko 690€ mesečno.

U Infostudu kažu da se deficit kadrova u IT oblasti ogleda s jedne strane, u nedovoljnom broju IT kadrova srednjeg ili višeg senioriteta koji bi zadovoljili trenutne potrebe tržišta.

Zato se neretko dešava da su IT poslodavci primorani da ponavljaju oglase za poslove zbog nemogućnosti da zatvore raspisanu poziciju, dok se, s druge strane, često dešava da, iako su u potrazi za medior ili senior kadrovima, zaposle početnika (junior) kako bi od njih vremenom stvorili stručnjaka sa iskustvom.

Nedavno istraživanje Infostuda pokazalo je da je trend od 2016. godine da veće potražnje kandidata sa srednjom stručnom spremom.

S druge strane, za svega 11 odsto poslova bio je neophodan završen fakultet ili master, a za 35 odsto poslova Visoka škola ili bečelor.

I šta je sad činiti poslodavcima? Pa, ima onih koji mogu/moraju da plate, a ima i onih koji moraju da se zadovoljele s tim što (za siću koju mogu da plate) dobiju.

Najbolja ilustracija prvih je današnja vest o igradnji gasovoda Turski tok u Srbiji, gde je poslodavac Gastrans morao da izdvoji hiljade evra po čoveku, da bi doveo kvalifikovane radnike koji lako nalaze posao kod konkurencije - u inostranstvu.

A koliko vi mislite da bi trebalo da vas plate možete odgovoriti u našoj ANKETI:

Anketa

PROČITAJTE I OVO

Komentari 94

Komentar je uspešno poslat.

Slanje komentara nije uspelo.

Nevalidna CAPTCHA

znalac

Jedva cekam da se javi genije Nebojsa Atanackovic , predsednik Unije poslodavaca sa nekom genijalnom izjavom za Nobela. Ja sam inzenjer masinski , otisao odavno na zapad , situiran ali navijam za narod i pravednike. Ali kako vreme ide zakon ponude i traznje ce da ispegla sve to pa ce poslodavci za par godina nuditi i plate duplo vece od danasnjih , bice badava. Ali drago mi je da vidim muku i bahatih gazda koje su sedele na usima kao da se sve to desava negde na Novom Zelandu . Zivim u USA , jako sam dobro placen i posto sam dobar u svom poslu radim koliko mi se hoce , dokle hocu i kako hocu. Video sam svega i svacega , sin mi zivi u Srbiji i dolazim 2 puta godisnje ,dakle u toku sam totales. Nego evo vam primera iz USA . Ranije sam isao u jednu nasu prodavnicu u Cikagu gde gazde nece da plate radnike dakle ponasaju se ko i gazde u SNS Smrdiji pa su tako izmenile za dve decenije barem 1000+ radnika , ako ne i vise . Sasvim suprotan primer , jedan nas covek rodom iz Topole kod Arandjelovca , retko posten Srbin , ima porodicnu firmu za oko 15-tak zaposlenih i nije ga za 26 godina nijedan radnik napustio . Placa ljude 30% vise od proseka za isti posao , placa uredno doprinose, prekovremene sate, postuje zaposlene , brine o njima , sve ih gleda kao deo svoje porodice i niti jedan jedini ga nije napustio za 26 godina. Ja sam pre 15-tak godina odradio inovaciju za njegovu firmu i imamo interni ugovor i sve to postuje do slova . Retko , retko posten Srbin , prosto neverovatno . Ali on se ne bahati jahtama , vilama , gliserima , pa cak ni autima iako je jedno vreme imao Ferarija u vlasnistvu . I svaka mu cast . A nase gazde hoce da se preko noci obogate na grbaci radnika . Nemoguce je to na duze staze . Sto pre to shvatite , bice bolje i za vas ( gazde) i radnike. I jos nesto vecina gazda u SNS Smrdiji je polupismena i kriminalne proslosti . Ovaj covek iz Cikaga je ovde u USA odrastao ( doselio sa roditeljima kao beba od 6 meseci), i zavrsio tehnicki koledz , vlasnik je nekoliko desetina inovacija i skroz na zemji u glavi . On je davno shvatio da sa "nezadovoljnim" radnikom nikakav biznis na duze i uspeh nije moguc . Sto pre to gazde u Srbiji shvate bolje za njih , jer zemlja se prazni velikom brzinom , ako se nesto ne izmeni "odmah" ali radikalno , za 5 godina ce biti kasno a mozda i pre .

Miša Z.

Mnogo eufemizama i licemernog "pranja savesti" od strane poslodavaca - a i vrapcima na grani je jasno u čemu je stvar. Poslodavci u Srbiji (tj. ogromna većina njih) su jednostavno bezobrazni i beskrupulozni do granice potpune iracionalnosti - godinama već drže izdavanja za plate na egzistencijalnom minimumu (ili često ispod njega), a prava radnika na elementarne uslove za njih jednostavno ne postoje, kao da je ovo Dikensovo doba a ne Evropa u XXI veku. Ta brutalna samoživost i ignorisanje osnovnog morala i ljudskosti može da traje neko vreme (a posebno ako državu vode ljudi sličnog profila), ali zasigurno ne unedogled - ljudi će se naprosto pokupiti i otići tamo gde mogu da zarade za koliko-toliko pristojnu egzistenciju i kakvu-takvu budućnost, jer nisu mazohisti i ne pada im na pamet da ostanu u zemlji u kojoj su tretirani kao obespravljeni srednjevekovni kmetovi. Ostatak će trpeti to eksploatatorsko iživljavanje još neko vreme, ali će se neminovno okrenuti radikalnim političkim i socijalnim opcijama sa prvom iole većom ekonomskom krizom - koja je u državi koja toleriše takav primitivni dikensovski kapitalizam jednostavno neumitna. Istorija je prepuna takvih surovih lekcija, što samo dodatno govori o plitkoumnosti i gluposti ekonomskih i političkih "stratega" koji, nažalost, kroje kapu narodu i ubeđuju ga da sistem ne može biti bolji niti drugačiji.

Simo Hamburg

Izvolite ponuditi satnicu za profesijonalnog kranistu od 27e osnovni sat 50% uvecan prekovremeni sat, dupliran radni sat nedeljom i trodupliran za praznik i odmah cu doci. Uz to i benefiti koji sleduju za jedno tako odgovorno radno mesto. Naravno ocekujem i platu za zenu tj majku moje troje dece koja ne moze koja je puno radno vreme majka i ne moze da stigne da ima i posao. Izvolite ponuditi i vraticu se iz luke Hamburg u bilo koji grad u Srbiji.

special-image

PRODAVNICA

MONDO REPORTAŽE

MONDO & EU

Inicijalizacija u toku...
loader