Mnogi građani postavljaju pitanje o isplati godišnjeg odmora nakon datog otkaznog roka.
Ljudi obično na društvenim mrežama traže odgovore na razna pitanja koja ih muče, pa je tako i ovog puta Ivanu stigla poruka u kojoj korisnica nije bila sigurna da li ima pravo da od poslodavca traži isplatu godišnjeg odmora posle datog otkaznog roka, zbog čega je odlučio da snimi poseban video.
"Ukratko, imate prava. Prvo što treba da se desi jeste da poslodavac i zaposleni utvrde koliko je ostalo zaposlenom godišnjeg odmora koji nije isplaćen. Ukoliko postoji neiskorišćeni dan godišnjeg odmora, poslodavac je dužan da zaposlenom isplati štetu za neiskorišćeni godišnji odmor. Zakon kaže da se ta šteta računa kao prosek 12 mesečnih zarada srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora",objašnjava Ivan.
Takođe, postoje i slučajevi u kojima je nekome odmor ostao potpuno neiskorišćen, za šta je posebno objasnio proceduru. "Recimo da je zaposlenom ostao neiskorišćen ceo godišnji odmor, zaposleni će u tom slučaju primiti zaradu približno zaradi koju je primao. Onaj koji je delimično iskoristio godišnji odmor, ta cifra se smanjuje", zaključuje Obućina.
BONUS VIDEO:
(Kurir/MONDO/I.V.)
