Uprava trgovinskog lanca i predstavnici tri reprezentativna sindikata svečano su danas u Beogradu potpisali izmene i dopune kolektivnog ugovora.
Svečanim potpisivanjem aprilskog dogovora zaključen je pregovarački proces u okviru kojeg su zarade zaposlenih uvećane u proseku za 10 odsto i uređeni radno-pravni odnosi kao dobra osnova za razvoj zaposlenih i kompanije, saopštila je "Idea".
Od 2005, kada je Idea postala deo hrvatskog Agrokor koncerna, ta kompanija je omogućila otvaranje više od 4.500 novih radnih mesta, a samo u 2011, šansu za rad u tom sistemu dobilo je više od 1.500 osoba.
Do kraja ove godine Idea će u svom sastavu imati više od 160 maloprodajnih objekata širom Srbije i sedam veleprodajnih centara.
Navedeno je da je Idea kroz projekat "Prva šansa", pružila priliku mladim, školovanim ljudima bez radnog iskustva da se zaposle i steknu praktična znanja konkurentna na otvorenom tržištu.
U tom projektu učestvovalo je više od 50 pripravnika.
Pored toga, mladi ljudi u velikom sistemu imaju priliku da steknu neophodno radno iskustvo, kao i kroz programe studentske i školske prakse i stipendiranja.
Od početka 2011. održano je preko 500 internih treninga i obuka za 4.000 zaposlenih i preko 60 treninga i obuka u saradnji sa edukacijskim kućama za 600 zaposlenih, naveli su u Idei.
(Tanjug)
Od 2005, kada je Idea postala deo hrvatskog Agrokor koncerna, ta kompanija je omogućila otvaranje više od 4.500 novih radnih mesta, a samo u 2011, šansu za rad u tom sistemu dobilo je više od 1.500 osoba.
Do kraja ove godine Idea će u svom sastavu imati više od 160 maloprodajnih objekata širom Srbije i sedam veleprodajnih centara.
Navedeno je da je Idea kroz projekat "Prva šansa", pružila priliku mladim, školovanim ljudima bez radnog iskustva da se zaposle i steknu praktična znanja konkurentna na otvorenom tržištu.
U tom projektu učestvovalo je više od 50 pripravnika.
Pored toga, mladi ljudi u velikom sistemu imaju priliku da steknu neophodno radno iskustvo, kao i kroz programe studentske i školske prakse i stipendiranja.
Od početka 2011. održano je preko 500 internih treninga i obuka za 4.000 zaposlenih i preko 60 treninga i obuka u saradnji sa edukacijskim kućama za 600 zaposlenih, naveli su u Idei.
(Tanjug)
