• Izdanje: Potvrdi
IMATE PRIČU? Javite nam se.

IMATE PRIČU? Javite nam se.

IMATE PRIČU? Javite nam se.

Ubacite video ili foto

Možete da ubacite do 3 fotografije ili videa. Ne sme biti više od 25 MB.

Poruka uspešno poslata

Hvala što ste poslali vest.

Dodatno
Izdanje: Potvrdi

Ukucajte željeni termin u pretragu i pritisnite ENTER

Zaštita zaposlenih zbog vrućine

Ministar rada i socijalne politike Srbije Rasim Ljajić izjavio je da će njegovo ministarstvo zbog velikih vrućina od poslodavaca tražiti striktnu primenu Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu.

Ministar rada i socijalne politike Srbije Rasim Ljajić izjavio je da će njegovo ministarstvo zbog velikih vrućina od poslodavaca tražiti striktnu primenu Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu.

Ljajić je agenciji Beta rekao da to znači da su poslodavci dužni da pod ovakvim uslovima primene sve preventivne organizacione, tehničke i medicinske i druge mere zaštite na radu koje podrazumevaju i preraspodelu radnog vremena.

On je kazao da su visokim temperaturama veoma pogodjeni poljoprivredni i gradjevinski radnici i da će se zbog toga privremeno obustavljati rad na gradilištima.

Kako je naveo, radnik na gradilištu ne bi smeo da radi na 40 stepeni Celzijusovih.

Ljajić je kazao da će biti pojačan inspekcijski nadzor i da će on u četvrtak sa inspektorima ići u kontrolu nekih gradilišta.

Ministar rada i socijalne politike je napomenuo da su kazne za poslodavce koji ne primenjuju odredbe o preventivnim merama od 800 do milion dinara.

I pokrajinski sekretarijat za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova preporučio je poslodavcima u Vojvodini da preduzmu mere zaštite zdravlja zaposlenih u uslovima ekstremno visokih temperatura.

U preporuci se navodi da hronične bolesnike i zaposlene koji imaju lekarsko uverenje o štetnosti izlaganja visokim temperaturama treba osloboditi rada u periodu od 11 do 16 časova, uz mogućnost nadoknade rada u drugom terminu.

Preporučeno je i da se u gradjevinskim poslovima, livnicama i radnim mestima pod posebno teškim uslovima rada, uvede preraspodela radnog vremena koja će omogućiti prekid rada ili kraći boravak radnika na ekstremno visokim temperaturama.

Takodje se poslodavcima preporučuje i da, u skladu sa propisima, na godišnji odmor upute zaposlene koji nisu neophodni za proces rada.

(agencije/MONDO)

Komentari 0

Komentar je uspešno poslat.

Vaš komentar je prosleđen moderatorskom timu i biće vidljiv nakon odobrenja.

Slanje komentara nije uspelo.

Nevalidna CAPTCHA

special image