"Došli smo do rezultata da je naplata u 2019. rekordna. Uspeli smo da nateramo one koji su navikli da ne plaćaju struju da se uozbilje i počnu da plaćaju jer proizvodnja električne energije košta", rekao je direktor Elektroprivrede Srbije, Grčić.
Istakao je da je to je težak posao jer je kumulativna naplata (tekućih i zaostalih dugova) u EPS -u godinama bila oko 94%, ili 94,5%o, a ovu godinu završava sa istorijskom naplatom od 101%, što znači da se naplaćuju zaostala dugovanja.
On je dodao da neće biti zadovoljan sve dok postoji bilo koji korisnik koji krade struju i da se tome staje na put.
Obraćajući se poslovođama u Termoelektrani Nikola Tesla u Obrenovcu na radnom doručku, Grčić im je zahvalio na posvećenom radu i dobrim rezultatima.
"Često se priča da neko radi a neko ne, ali je činjenica da EPS funkcioniše, da proizvodnja uglja I energije traje 24 sata svih 365 dana u godini, da se sistem održava I da za vas nema praznika", naveo je v.d. direktora EPS-a.
On je istakao da neki često kritikuju EPS zbog velikih plata I rekao da svako od njih koji kritikuju da pokuša da provede mesec dana sa rudarima, ili zaposlenima u TENT-u neprekidno pa da onda zaključi da li je to zasluženo ili ne.
Grčić je dodao da se uspelo i u smanjivanju gubitaka na mreži, navodeći da su 2016. godine iznosili 13 odsto, a sada 11, 5 odsto.
"Imamo plan kako da 2020. i 2021. taj nivo gubitaka smanjimo na jednocifren broj, što ćemo smatrati uspehom jer je prosek u Evropi sedam do osam odsto godišnje", dodao je Grčić.
Takođe je čestitao i železničarima, koji su ostvarili rekord ove godine i prevezli 100.000 tona uglja vise iz Kolubare do termolektrana, a poslednji rekord bio pre šest godina.
Grčić je naveo i da EPS brine o železnici i mašinovođama i svemu što se odnosi na železnicu.
On je zaposlenima poželeo srećne praznike, dobro zdravlje i sreću u radu.
Radnom doručku prisustovovali su i članovi menadžmenta EPS-a i predsednik opštine Obrenovac Miroslav Čučković.
menadžeri i inženjeri, da plate visoke, da i dalje postoji tolerisanje neplaćanja.