SPREMAJTE PROCEDURE, ili spremajte pare za kazne

Od danas pa do10 avgusta poslodavci u svim firmama u Srbiji trebalo bi da se bave donošenjem internih pravilnika sa posebnim mera zaštite svih zaposlenih, a time i svog biznisa, od širenja epidemije. A onda slede kazne za one koji ugrožavaju zdravlje...

Pravilnik koji je formalno na snagu stupio u subotu 11. juna, daje poslodavcima rok od 30 dana da donesu plan primene mera za sprečavanje pojave i širenja epidemije zarazne bolesti.

Taj plan je "sastavni deo akta o proceni rizika koji se donosi saglasno zakonu i propisima iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu", saopšteno je iz resornog ministarstva a sam poslodavac je inače dužan da prati odluke nadležnih organa tokom epidemije i usaglašava svoj rad s tim odlukama.

Sam pravilnik nema "svoje" kazne za nepridržavanje mera ali se primenjuju one iz Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, u kome stoji obaveza postojanja "akta o proceni rizika".

Tu su propisane kazne od 800.000 do 1.000.000 dinara (6.800€-8.500€) ako se "ne izmeni akt o proceni rizika u slučaju pojave svake nove opasnosti i promene nivoa rizika u procesu rada".

Kazna za zaposlene koji ne budu poštovali propisane mere kreće se od 10.000 do 20.000 dinara (85€-170€).

Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Zoran Đorđević kaže da cilj tog ministarstva nije da se kažnjavaju poslodavci i zaposleni, već da će inspekcije imati savetodavnu ulogu, kako bi nivo zaštite podigli na najviši zaštitni nivo.

"Pravilnik smo zajedno radili sa poslodavcima i sindikatima sa ciljem da tokom pandemije imamo veću bezbednost zaposlenih", rekao je Đorđević za TV Pink i dodao da je Ministarstvo za rad donelo mere istog dana.

Važno je da taj plan ima "algoritme" po kojima će zaposleni da se ponašaju u slučaju pojave ili simptoma pojave korone ili bilo koje zarazne bolesti kako i na koji način se rešava ta sitruacija i kako se ponašaju zaposleni u toj situaciji, naglasio je ministar.

PRAVILNIK

U samom Pravilniku je propisano da plan mora da sadrži:

• preventivne mere i aktivnosti za sprečavanje pojave epidemije zarazne bolesti;
• zaduženje za sprovođenje i kontrolu sprovođenja preventivnih mera i aktivnosti;
• mere i aktivnosti za postupanje u slučaju pojave epidemije zarazne bolesti.
• Obaveze imaju i poslodavac ali i zaposleni, i obe "grupacije" mogu da zarade novčanu kaznu ako mera nema ili se ljudi njih ne pridržavaju.

Obaveze poslodavca

1. pre početka rada da obezbedi pisane instrukcije i uputstva o merama i postupcima za sprečavanje pojave epidemije zarazne bolesti, koji sadrže informaciju o simptomima zarazne bolesti;
2. u skladu sa mogućnostima, ukoliko nije organizovan rad u smenama, izvrši preraspodelu radnog vremena uvođenjem druge ili treće smene sa manjim brojem zaposlenih;
3. sprovodi pojačanu higijenu i dezinfekciju radnih i pomoćnih prostorija, što uključuje redovnu dezinfekciju prostorija i često provetravanje radnog prostora;
4. obezbedi zaposlenima dovoljne količine sapuna, ubrusa, tekuće vode i dezinfekcionih sredstava na bazi alkohola za pranje ruku;
5. obezbedi redovno čišćenje svih površina koje se često dodiruju na radnom mestu, posebno prostorija i opreme kao što su toaleti, kvake na vratima, fiksni telefoni, računarska oprema i druga oprema za rad;
6. uredi način vođenja evidencije o dezinfekciji radnih i pomoćnih prostorija koju organizuje i sprovodi;
7. obezbedi izradu uputstava za bezbedan i zdrav rad sa izvođačima radova, dobavljačima, distributerima i spoljnim saradnicima;
8. organizuje i obezbedi redovno uklanjanje otpada i smeća (kante za smeće obložene plastičnom kesom) iz prostorija tako da se mogu isprazniti bez kontakta sa sadržajem.

Obaveze poslodavca u slučaju pojave zarazne bolesti u kolektivu:

1. prostor u kome je boravio zaposleni koji je zaražen da se redovno fizički i hemijski dezinfikuje i provetrava;
2. poštuju se procedure ulaska i izlaska u prostorije poslodavca, koriste propisana sredstva i oprema za ličnu zaštitu na radu i druge mere zaštite tokom procesa rada;
3. precizno se definišu pravci kretanja zaposlenih kroz radne i pomoćne prostorije;
4. organizuje se stroga kontrola kretanja zaposlenih iz organizacione jedinice u kojoj je radio zaposleni koji je zaražen;
5. kontakti zaposlenih iz organizacione jedinice u kojoj je boravio zaposleni koji je zaražen sa drugim zaposlenima se svode na nužne, uz propisane mere zaštite;
6. primenjuju se sve druge mere po preporuci epidemiologa.

Obaveze zaposlenih:

1. sprovodi sve preventivne mere bezbednosti i zdravlja na radu kako bi sačuvao svoje zdravlje, kao i zdravlje drugih zaposlenih;
2. namenski koristi propisana sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu i da sa njima pažljivo rukuje da ne bi ugrozio svoju bezbednost i zdravlje kao i bezbednost i zdravlje drugih lica;
3. dodatno brine o svojoj higijeni tako što će redovno i pravilno prati ruke;
4. ličnu odeću drži odvojenu od sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu i radnog odela;
5. obavezno obavesti poslodavca ukoliko posumnja na simptome zarazne bolesti kod sebe, kod drugih zaposlenih ili članova svoje porodice;
6. pre početka rada pregleda svoje radno mesto uključujući i sredstva za rad koja koristi, kao i sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu i da u slučaju uočenih nedostataka izvesti poslodavca ili drugo ovlašćeno lice;
7. pre napuštanja radnog mesta, da radno mesto i sredstva za rad ostavi u stanju da ne ugrožavaju druge zaposlene;
8. u skladu sa svojim saznanjima, odmah obavesti poslodavca o nepravilnostima, štetnostima, opasnostima ili drugoj pojavi koja bi na radnom mestu mogla da ugrozi njegovu bezbednost i zdravlje ili bezbednost i zdravlje drugih zaposlenih;
9. sarađuje sa poslodavcem i licem za bezbednost i zdravlje na radu kako bi se sprovele dodatne neophodne mere za bezbednost i zdravlje na radu.

U Srbiji trenutno ima više od 18.360 registrovanih obolelih od korona virusa, 393 ljudi je umrlo od posledica zaraze SARS-covid19.

Budite bolje informisani od drugih, PREUZMITE MONDO MOBILNU APLIKACIJU.